上学的时候，学习永远是首要任务，交友也都是交换真心的，如果真的遇到一些形形色色的奇葩，尽量都是避而远之，如果那些人就算一直在你的周围晃悠，让你无法容忍，顶多就是换个位置，换个宿舍，这些就可以解决了。
但是，一旦你踏入社会，你会发现大千世界，无奇不有，奇葩随着时间的变化，也会升级。不过这时的你已经不是一个孩子了，工作才是你的首要任务，交友需谨慎，如果这些人真的很难相处，能做的就是你走，要么你忍。之前在实习单位的上司是一个语言表达能力极强的女强人，她给给人灌输的思想就是，问题的出现一定要找自己的问题，一定要不断反思自己，尽管是一件小事，她都不断问你，为什么会发生，怎么避免再次发生这样的问题，如果再次发生，你需要付出怎样的代价，我能帮你做什么。这四句话贯穿我的实习生涯，当然，就算真的有任何问题，在她看来都是我的错。
其实，我知道犯了错误一定要长记性，吸取教训，但是有时候部分青红皂白的一顿指责，是个人，总有一天也会爆发的。印象最深的就是，刚进公司的时候，不太会用系统，晚上数据没放进系统，想着第二天问上司具体流程，然后再放，她一听，又是一顿指责，再后来，我在公司很少讲话了，因为她就坐在我后面，感觉有双眼睛一直监视着我。后来，旁边一位男实习生和我一样，当晚没有数据上传，她就回了一句，下次不能再犯错了。我当时那个心情啊，社会真的很社会，太黑暗了。
世界上总会有人看你不爽，也许，我上司就是其中一个。我能做的就是隐忍，尽量少说话，再后来转正后划分其他部门，再后来离职了。如果工作对你来说值得学习，你可以适当藏住自己，就算很难共事的上司或者同事，你可以选择忍耐，等自己羽翼丰满，再去展翅飞翔。
忍一时风平浪静，退一步海阔天空。就算在难相处的人，只要你够谦逊，够礼貌就能够相处好。
每个人的脾性是不同的，有的人可能看起来很凶，但是实际上内心很柔软，当你觉得跟其他人相处不来的时候，首先要做的应该是反思和调整自己，自己在一些交往的细节上是不是做的不够好,或者说是脾气不是很好之类的。如果周围的人都反映那个同事不好相处的话，那就可以做的客气一些，礼貌相处，毕竟一起做事低头不见抬头见，她不理你是她不会做人，而你见面不打招呼岂不是跟她一样了？而且如果你们负责一个项目的话，必要的交流是少不了的，如果关系太僵，不合作的话延误工期你也是要受罚的。
我们在学生会里工作也是这样，有的同事我也不是很喜欢，总是摆出一副很高冷的样子。不过那也一种朋友，就是仅仅是认识的朋友，毕竟多个朋友多条路，多个敌人多堵墙。
除此之外，在其位谋其政，做好你的工作就好了，不要再背后谈论她或者是批评人家的工作，一是你管的太宽给别人留下的印象不太好，而是无论什么时候在背后嚼舌根都是一种非常不好的行为，这关乎到一个人的素质。
跟她们合作的时候低调一些，温和一些会更容易让她对你改变态度，其实没有那么多不好相处的人，只是你愿不愿意去跟她们交流，愿不愿去真诚的表达自己。
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