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怎样制定新老员工的提成方案
如题所述
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推荐答案 2018-03-05
1.先确定产品市场情况,根据往年的销售业绩和同行业的销售业绩,制定销售目标;
2.制定合适销售模式和销售业绩激励制度,通常为底薪加提成,提成可以根据销售业绩等级逐级上升,带动销售人员的积极性;
3.控制销售人员的差旅费,制定详细的出差流程和报销制度,控制公司成本;
4.可以采取房地产的方案,给出一定的售价,超出的部分售价算作销售人员的提成,低于该价格由销售人员自己补足,刺激销售人员的积极性和销售能力。
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