在职场中，与领导的关系是好是坏直接影响你在职场的前途。当你遇到一个好领导时，意味着你的职场前途一片光明。但是你真的知道一个真正好的领导吗？我们来看看真实的好领导是什么样子的。
如果你的领导符合以下两点，那你真的遇到了好领导！
在我大学实习期间，我很幸运遇到这样的领导。上班第一天，领导就跟我们说，上班要认真。在工作上，他对我们真的很严格。还是有些“魔鬼老板”的感觉，不是吗一点点懈怠是允许的，一点点事情需要完美。当时觉得很惨，就和朋友聊了几句。有一次部门聚餐，才发现生活中的领导并没有那么冷漠。很平易近人。后来同部门的前辈告诉我，领导对工作真的很严格，只是在工作上。但我们部门因此是公司收入最高的部门。领导会帮助我们获得最大的“福利”。在职场上，认真工作应该是你工作的第一要求。现在真的很感谢当时的领导。在他的严格要求下，我养成了“不管做什么工作，做完就查”的习惯。我可以在工作中严格要求自己。
在工作中，他会对你严格要求。但它也会为你争取最大利益，不仅仅是压榨；然而在生活中，我可以像朋友一样和你相处，不摆架子。不知道大家怎么看诸葛亮？大多数人认为诸葛亮是个好老板，为了蜀国大业，“鞠躬尽瘁，死而后已”。至于诸葛亮，很多人开玩笑说他是蜀国的“打工皇帝”。这是事实。他名义上是首相。但他有另一个身份，刘禅的“父亲”。但是请仔细想想，他真的是好领导？诸葛亮一生都在为所谓的“复兴汉室”奔走。我不得不自己处理一切，最后因为过度劳累而死。
好领导不需要自己处理所有事情，但是应该能够充分了解下属的能力，把工作分配给最合适的人。我不知道你有没有遇到过这种情况，领导给你各种你没接触过的工作。你不知所措。你有没有私下跟领导抱怨过这种事情？其实领导是在给你各种锻炼的机会，让员工不断提升自己。毕竟，只有员工的能力变强，整个部门的绩效才会好。领导者将有机会晋升到更好的职位。也间接创造了机会。这种领导不仅让员工提高能力，而且还能创造机会，是大格局，有远见的人。
在职场上，一定要学会区分好领导和坏领导。可能一开始我们认为不优秀的领导者，但结果是好领导。毕竟“马权远知，人心时知”。看了上面的内容，有没有发现你也有一个好领导？一个好的领导还应该做什么？