在职场中 ，如何才能成为领导的心腹呢？

Question

如题所述

Answer 1

做领导的核心利益是什么，那就是权力安全，因为有了权力，对领导而言就拥有了资源，也就拥有了一切。所以对于威胁自己的权力的，一概不会手软。任何时候，维护领导权力安全的，都会被领导当成最核心的下属。功大莫过于救主。所以对于权力安全告密的人，领导莫不重赏。

在职场怕的就是，这么自以为踏踏实实干活的员工，自以为做好本职工作，上司自然就会主动给自己升职加薪。其实领导每天都很忙，上对于这种不出彩的人，而且走路基本躲着领导的下属，基本上视若无物，进不了视野，也就无所谓的喜欢或是不喜欢，提拔或是不提拔。

所以，这些自以为踏实努力的员工，其实在上司眼里就是排在最后的。因此，我们知道了在领导内心的员工价值排序，也就知道在领导心里的位置了，大家也就能够对号入座了。别再傻傻的盲目干活了，“办事不由东，累死也无功。”讲的就是这个道理！

臣光曰，专注权谋策略研究，资治通鉴解析，厚黑学智慧分享，让你有权谋思维，应对职场，社会，人生。

想钓鱼，就要会做鱼饵。“凭什么讨好领导”这样的幼稚话就不要说了，非得和自己过不去，那没办法。利他，终究利己。让领导欣赏是升职加薪的手段，不是目的。那领导欣赏什么样的员工？有4种能力。

做事情有目标的员工，头脑都会更清晰。做一天和尚撞一天钟的，混时间的肯定不被赏识。有目标，目标有范围。有时间规划，考虑大局时间。了解需要配备的资源，不乱要求，也不沉默，就是非常理性了。这样头脑清晰的员工，谁不爱。

祝工作顺利！

Answer 2

我个人认为，首先得具备一定的学识和能力，其次要有一定的情商，懂得为人处世的原则和社交人情世故，对领导要有绝对的服从力，不能和领导说“不”字；能给领导和公司创造价值和利益。

Answer 3

首先，最基础的应该是努力工作，领导会看重认真努力工作的人。其次，要学会说话投其所好，多聊一些领导喜欢的，例如兴趣爱好等。最后，要做到有眼力见，知道领导接下来要做什么。

Answer 4

懂老板想要什么样的工作效果，做事能让老板放心，有机会多和老板交流明白老板的想法。

Answer 5

在平时一定要多做多说一些好话，而且你的能力一定要很高，这样才能成为领导的心腹。