从我的视角，来探讨一下这个问题。我想先问大家一个问题，工作对于我们来说是什么？是谋生的手段？是满足自己爱好的方式？还是实现价自己价值的途径？不同的回答，应该有不同的对待工作的态度。由此我们来分别探讨离职的原因。
第一个阶段，把工作当成谋生的手段。这应该是大多数人的选项——仅仅为了赚钱而已。我们从学校毕业走上社会，根本不知道自己适合从事什么行业，因此在这个阶段仅仅是为了满足自己一日三餐的需求，谈不上什么理想和价值。如果离职，无外乎一个原因：想挣更多钱。在工作一段时间后，有了工作经验，收入基本稳定后，我们开始关注工作环境和工作氛围，如果单位氛围差，人际关系紧张，那么你一样会考虑离职——这是第二个原因：你工作得不开心。这个时候，你对工作氛围的追求已经大过于对收入的追求。70%的人都会停留在第一阶段，一边抱怨一边工作，直至退休。
当有一天，你找到了自己喜欢的工作或者你喜欢上了原来的工作，那么你应该进入了第二个阶段。这个阶段对于你来说，能有机会满足自己的爱好比什么都重要（当然能挣钱也是一个必要条件）。相对来说，你会感到身心愉悦，比在第一阶段混的人要轻松很多。比如说以电竞为工作的人，从事音乐或美术工作的人，以新媒体为职业的人，等等。如果在这个阶段离职，原因有两个：一是你找到了更多满足爱好条件的工作；二是同行业给了你更多报酬。
第三个阶段，认为工作是实现自己价值的途径。但是他内心是不喜欢所从事的工作的，这种积郁一直积累，直到有一天他想明白自己到底要什么，那个时候他就会突然离职。这时候离职的人，往往都到了很高的地位，或者有很高的年薪。现实中有很多实例，比如说处级官员的辞职，比如说《我的前半生》里的贺函。他们追求的是实现自己的价值，工作只是途径，如果这个工作实现不了自己的梦想，就立马换，我想辞职创业的人，大致都是有这样的想法吧。
这个世界，总有一些怀揣梦想的人，在不断寻找自己存在的价值。
