餐饮公司是否有资质派遣出国？

Question

如题所述

Answer 1

餐饮管理是可以有劳务派遣
随着现今社会各个单位就餐需求，餐饮管理托管一词，蕴运而生，劳务派遣公司为客户专业化餐饮管理工作提供优质服务。餐饮管理模式分三种：
一、承包：
劳务派遣公司承担客户一切费用，自主经营（此方案限大型写字楼、商场）。
二、半托管：
劳务派遣公司负责员工的劳务派遣，客户负责餐饮的所需能源采购，即主要设施等项目资金、我方则代发员工工资，收取相应管理费。
三、全托管：
劳务派遣公司负责餐厅的运行一切事务，客户负责提供能源、主体设备及日常事务的协调，我公司按合同前双方预算金额项目领取费用，额度取决于客户标准及用餐人数。
延伸劳务派遣定义：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

Answer 2

这个是需要去申请的，到当地的相关部门提出申请，看看当地的相关部门做出相应的回复与准备什么样的手续才可以的。这样也是比较稳妥，也是比较方便的。