如果你发现你的员工背着你接私单，你会不会直接开除他？

Question

如题所述

Answer 1

员工背着你接单，你要不要开除他为什么要开除他呢？他只要能够保证自己工作正常完成，不影响自己正式工作的工作效率交给他的任务都搞定了，那他其余的时间是由他自由支配的。只要不涉及到销售商的秘密之类的，那就完全是他的自由。

企业里面要让员工稳定下来，就要让员工有足够多的收入，就是员工觉得这样一个环境比较适合自己，能够赚到钱，这能赚到钱来源于两方面。一个就是本职工作给的多，你这个企业虽然说工作时间要求比较长，可能996之类的，但你给他的钱多呀。正常这个职业的可能一个月挣了8000块钱，你给他15,000，不要说996了，007他都愿意给你干，钱到位一切问题都好说嘛，但你本身不能给员工这么高的待遇怎么办？

不能给这么高的待遇也没有关系，你要给他足够多的时间这是，时间和金钱不可兼得，就像鱼和熊掌不可兼得一样。你没有给他那么多的钱，那你就不能要求对方所有的时间都属于你，你给他的那个钱只是包含他正常工作的时间，下班了之后问人家做什么跟你有什么关系？本来就赚的少，你还不让人家去做一些私单做一些兼职，那人家可能就觉得你这企业没什么前途，我又赚不到钱，你管的还挺多的，不用说你开除人家了，可能人家自己就走了。

员工能接私单证明员工本身的能力是有提升的，对于这样的一个员工，他只要不影响正常工作就没有必要管他。因为私单的那都是1对1的。这是人家给你提供了一个工作任务，你把这任务完成做得好完了后，人家给你一定的报酬完全靠自己做，他能做好这个事情证明他本身是有能力的，起码比一个每天混吃等死的员工要好吧。

Answer 2

我不会直接开除他，说明这个员工的能力是非常强的，可能员工的经济条件不是特别的好，所以才会接一些私单，我也会原谅这个员工。

Answer 3

不会直接开除，我会先和员工进行沟通，可能是因为他最近的生活有一些难处，需要用钱，所以才会接私单。

Answer 4

我会直接开除对方，因为留在公司没有任何作用了。这样的人我感觉不应该带坏更多的员工。

Answer 5

我也会直接开除他，因为我觉得这样的行为已经违反了公司的规定，还损害了公司的利益，所以是必须要开除的。