我在公司干了14年，倒好公司逼迫员工主动辞职，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

很现实不奇怪公司不是你的没人人会为你考虑，真负责任的公司少之又少，出来挣钱就是为了挣钱，多年人情究竟管多少用冷暖自知，如果是强迫你在合同期内辞职有证据的话可以劳动仲裁试试，不想和公司闹掰就另谋高就，实在不行自己干这么多年积攒的经验也够多了创业也好，开网约车也罢，网上卖东西也行，路很多别灰心，经历过你处境和正在经历的人都很多，总之工作嘛此处不留爷，自有留爷处

Answer 2

事已如此，相信这个中应当有很多很多原因的，不知道是否明确没有？
因此建议你首先还是需要明确争议的根源，找到彼此争议的地方，看看是否还有可能性（看得出，你不愿意离职），做出自己的改善计划和领导沟通，保留继续工作的机会；
其次，公司逼迫员工辞职的行为，是违法行为，非员工意愿，企业这行为的根本是不想给付辞退员工的补偿金，这样来看，确实是协商不成，可到当地劳动监察大队去申诉举报，要求企业给付补偿金即可。本回答被提问者采纳

Answer 3

找劳动仲裁委员会申诉，自己么有什么工作上的问题，直接去起诉公司。

Answer 4

把自己的工作干好，干工作是有合同的。引导真的要比员工辞职的话，就去当地劳动局告他。

Answer 5

像这种情况应该都是有合同的，可以打官司吧。