对于很多人来说，工资爆炸式提升是一种非常令人兴奋和满足的感觉，在一定程度上可以带来一种成就感和自豪感，也能够极大地改善个人和家庭的经济状况，为以后的生活打下更加坚实的基础。此外，工资的提高也有可能意味着职业能力和职业发展上的进步，更有可能获得更好的工作条件、更高的社会地位和更多人的认可。
然而，同时也需要谨慎对待工资爆炸式提升所带来的一些可能出现的问题：例如会让自己的生活方式发生改变，有可能会对自己的激励产生不必要的依赖，还需要对于更高工资所带来的更多职业责任和压力进行适应和承受。所以，工资爆炸式提升需要谨慎对待，要细心考虑对目前和未来的影响，同时珍惜自己的职业成就和机会。
一、自己的感觉
1.首先是开心。工作上更加勤恳，生活上敢于有了新的计划和打算。内心里盘算着自己现在的休闲装价位是多少，应该和谁在一个等级。
2.等过了兴奋期，又觉得这是自己理所当然应该得到的。
3.通过加工资的方法只能使员工拥有短暂的幸福感。并且，如果这次加薪除自己之外还有其他岗位的员工的话，那么这种幸福感会更短暂。
4.老板近期会不会提拔我。
二、老板的感觉
1.首先是竞争对手都在涨工资。他考虑这件事情已经有一个月了，不能再拖了。
2.某个员工的业务能力实在是太优秀，没有运气的成分，不奖励不服众。
3.老板已经的到了该员工被同行挖走的信息，并且属实。只有涨工资才能先稳定该名员工。
4.正好市场营销部缺个副经理，他现在的工资水平和这个岗位差不多。等考核两月，如果合格就破格提拔，再配上3%的干股。这样薪酬激励和职位晋升就一起给予了解决，还能避免外部挖走人。
一、自己的感觉
1.首先是开心。工作上更加勤恳，生活上敢于有了新的计划和打算。内心里盘算着自己现在的休闲装价位是多少，应该和谁在一个等级。
2.等过了兴奋期，又觉得这是自己理所当然应该得到的。
3.通过加工资的方法只能使员工拥有短暂的幸福感。并且，如果这次加薪除自己之外还有其他岗位的员工的话，那么这种幸福感会更短暂。
4.老板近期会不会提拔我。
二、老板的感觉
1.首先是竞争对手都在涨工资。他考虑这件事情已经有一个月了，不能再拖了。
2.某个员工的业务能力实在是太优秀，没有运气的成分，不奖励不服众。
3.老板已经的到了该员工被同行挖走的信息，并且属实。只有涨工资才能先稳定该名员工。
4.正好市场营销部缺个副经理，他现在的工资水平和这个岗位差不多。等考核两月，如果合格就破格提拔，再配上3%的干股。这样薪酬激励和职位晋升就一起给予了解决，还能避免外部挖走人。
2020年由于疫情公司业务锐减，工程开不了工。公司过年休了三个月，我在家待不住，上班以后老板和我说，小姑娘的疫情工资都正常发吧，都不容易（他们是按月发的），今年业务少估计年底工资会少，不过已经不那么在意了，年底准备买房，明年本历年结不了婚，如果这个合适就后年结婚了。
这几年工资提升感觉心情最激动还是第一个十万的时候，那天的我现在还清楚地记得想跟每个家人和好朋友炫耀。
想想我真是个资质平平的大专生，能到现在已经很满足了，感谢的还是我的老板，对了，他就比我大6岁，干苦力出身所以特别能理解年轻人的不容易，知道最实际的还是把钱给足，口炮啥的一点用没有。就这样吧，等2030年再记录下我的下个十年。
收入提升以后，最主要的变化就是心态，越来越放松。钱真他妈是好东西。这种安全感，是我从小到大都没体验过的。我们家虽然不是那种能上电视的穷人家庭，但是我从小就是爹妈穷养的，知乎中凤凰男的那种属性基本备齐。所以，一直活的挺穷的，买东西各种看性价比，有钱之后，东西基本就挑好的和牌子的买。比如最近比较迷原牛，从沾酱一路刷到了福神。
然后，发现自己看待问题的角度，也发生了质变。一，没任何戾气，爱党爱国，之前的24k纯美分，活成了比5毛还5毛的24k五毛。遥想读博期间，月薪1000在帝都生活的时候，天天恨不得兔国崩溃。然后，现在回望过去，哦，真心是个大傻13。二. 能拿钱解决的问题，都拿钱解决，我要时间。公司业务主要是服务，都是计时收费，所以，买个酱油都得开车去，没车打车。三. 能沉得住气了，今天被客户坑，尾款追不回，直接打电话聊聊，嗯，交个朋友了，几千块的事情，有了再还我，反正将来你求得到我。真的就不生气，觉得为这点钱气的要死，不值得。四. 不吹牛逼了，没钱的时候，很怕别人说我没钱；兜里有钱之后，底气足了。收入如何？嗯，还行，够花，然后，微微一笑。最后是，发现赚钱的真谛，就是首先解决别人的问题，然后，再去要钱。同理，终于意识到，钱就是资源的一种，好多资源都能换钱，然后，就拿钱当润滑剂，在不同资源之间自由转换。花费好长时间，活成了自己最看不起的那种人。