第一、心理建设首先必须明白电话邀约被拒绝属正常现象。换位思考一下，假如是我们自己在不恰当的时候接到类似邀约电话，也很可能拒绝别人，且不一定顾及对方的感受；所以，带着很愉快的心情进行电话邀约，且早就预见到可能的拒绝，而且在受到拒绝时想到可能这会儿也许对方不适合接电话，心情就好多了。
第二、技能训练俗话说：“会者不难，难者不会”。应加强电话邀约这方面的事前训练，把各种可能的拒绝问题都考虑到，并辅以对应的邀约逻辑训练，那么在遇到各种拒绝问题时就不至于措手不及，应对失当了。邀约成功率提高了，电话邀约的信心自然也就越来越强，成功率就更高了！
另外，客观分析不同客户（或准主顾）的作息时间、生活习惯。。。。。。在恰当的时候打电话，比不管三七二十一随便打电话，效果会好得多。
第三、大数法则在以上两点的基础上，大量的电话邀约是成功的基础。量变导致质变这句话肯定是有道理的。