我简单罗列下打款流程，希望对你有帮助：
1、申请付款---由申请人填写申请并提供相应的单据（发票等）、付款信息
2、审核---由部门经理或者总经理审核签字，确认可以付款
3、财务审核---确认单据的有效性，金额是否正确
4、付款---通过支票、
网银、现金等完成付款
5、账务处理---根据合同、发票、银行回单、付款申请进行账务处理
如果对方需要凭证，可以将付款水单复印给他。
拓展资料：
公司会计把钱打入员工工资卡的具体流程是什么？
第一，让所有发工资的员工办张银行卡。
第二，和开户银行签订代发工资协议。
第三，跟银行要代发工资用的软件是工行的。
第四，每月在软件里做好工资，导到盘里，带上一张转账支票，到银行办理。具体要求问所在
开户行。
1、首先结转成本费用，这里全部入
管理费用，当然根据职工所属部门会入到其他科目，比如销售费用，制造费用等，文章只是简便列示。
借：管理费用-工资（一般科目设置不会那么全面，把各种补贴和加班费金额都放到工资）-管理费用-奖金
贷：
应付职工薪酬-工资-应付职工薪酬-奖金-应付职工薪酬-补贴
2、发放工资
发放工资的时候企业要代扣各种保险和
个税，这部分通过
其他应付款、应交税费来先挂，实际支付社保局和税务局的时候截平。
借：应付职工薪酬-工资-应付职工薪酬-奖金-应付职工薪酬-补贴
贷：其他应付款-
养老保险-其他应付款-
医疗保险-其他应付-
失业保险-其他应付款-住房公积金-应交税费-应交个人所得税
企业委托开户行代发员工工资，在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性。
(一)签订协议
委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
(二)开户
委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。
(三)资金划拨
发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。
(四)履约上账
开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
(五)客户取款
工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条(见下图)，柜员审核客户填写的凭条内容是否正确，基本内容是否齐全，账号与户名是否相符。
审核无误后，打印取款凭条并交客户确认，客户确认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖现讫章。