我是厂里的正式工，干了十几天 辞职要一个星期后，我自离还有工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

你已经是厂里的正式工，照理就是应该签订了劳动合同。如果没有跟厂里达成一致，擅自离职给厂里造成损失的话，厂里是能够向你索赔的。即便是将你的工资扣下，估计你都很难去申诉。作为负责人的做法，离职还是要将程序走完，也给厂里多一些时间和准备。追问

试用期两个月还没过呢？

Answer 2

按照规定，员工辞职必须提前三十天递交申请，你申请辞职后一个星期就让你走了，应该挺宽松了，但工资还是应该付给你的，按劳取酬是社会主义分配原则，既然你干了十几天就应该付你十几天的工资。本回答被网友采纳

Answer 3

换位思考，你是厂里领导，手下要辞职，你肯定也一下不能让他走，得安排人填补空缺，才能让这个人离开单位。
所以，正常辞职，都要提前，等厂子批准。否则，自己是和领导说了辞职，但厂子没批准，没安排好人，自就离开，这样厂子可以按旷工处罚。说的直白点，厂子没同意，可以自行离开，无非就是扣点钱。追问

扣点钱后，其余的钱还会发吗

毕竟是有点急事回去

Answer 4

签了劳动法了吗？签了肯定有的呀。