在大堂坐了半个小时左右，没有一位客人来过，然后和店长沟通后，工资是底薪加绩效是要让客人在网站写好评和留住客人入住，我发现这个酒店入住的人很少，是不是绩效工资很难得到？如果只有个底薪是不是太少了些
我之前的酒店底薪3200，而且中午即便都退房走了，也会有很多客人来办理入住或者咨询订房的，这里底薪3000，顶岗实习期间没有工资，绩效提成都是客人因为我才订的房和写的好评才能有，我看连个客人都没有哪里还有提成了，我在携程搜索过这个酒店，一共才115条评论
追答地理位置不一样，酒店的客源就会有所不同！
你可以了解下他们的客源结构，如果入住情况不好那就要看是什么原因造成的了。步入散客多那就引导他们在网上订房并评论，商务客多的话那就没办法了。
携程上的评价和酒店的开业时间有关的，如果是新开酒店，那网评数少是正常，如果是开业很久但评价少那要不就是酒店客人确实少，要不就是酒店之前不重视。
可以多方面考虑下在决定要不要过去上班。温馨提示，现在劳动法已经不允许出现顶岗不发工资的情况，如果仍有这种现象出现那大概率意味着这个酒店的福利待遇应该不会太好。
福利待遇只知道是有保险可以交，交保险的话底薪是2800，顶岗不发工资这个很确定是没有了
追答酒店行业很多是只交五险的，但顶岗不发工资就有些不合理。
你可以参考下当地的其他酒店前台薪资待遇，毕竟每个地方都会有些不一样。
好的，谢谢