不认可公司的绩效考核结果，并且拒绝了绩效改进计划，下一步应该怎么办？

公司上级恶意绩效差评，已绩效申诉并明确表明不认可绩效结果，但是上级直接给了一个绩效改进计划，我也明确拒绝绩效改进计划，只接受正常的工作安排，想问下接下来应该怎么办？或者公司还会用哪些方式针对员工？

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如何解决员工不认可绩效考核结果的问题答：考核执行及监督，受理被考核人书面形式提起投诉。每月召开经营业绩考评会完成对预算执行结果的考核后，人力资源部要及时检讨绩效，计算绩效考核得分及绩效工资，辅导绩效持续改进。

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