被溺爱长大的女孩子有什么坏处？

Question

如题所述

Answer 1

1.敏感脆弱，抗挫折能力差。在生活中只能接受别人的赞美和表扬，对正当的批评无法接受。遇到挫折不是积极努力寻求解决办法，而是自暴自弃，精神崩溃，很容易因此导致难以挽回的悲剧。

2.以自我为中心，自高自大，自私自利，只知道得到和索取，却从来不知道付出和感恩。习惯于别人都围着他转，却不愿意为别人服务，这样的人走向社会后难以与别人相处。即使自己一无所成，也认为自己没有一点责任，全是别人造成的。

3.依赖性强，生活自理能力差，难以独立生活，缺乏基本的为人处世的能力，长大后难以取得事业的成功，甚至丧失基本的工作能力和谋生能力，不得不沦为“啃老族”，依靠父母的接济生活。

4.不愿意受约束，不守规矩，不愿意遵守社会公德，只想我行我素。平时做事情也由着性子，情绪化倾向严重，不分场合，动不动就使性子，摆脸色，与社会和他人格格不入，严重者会有过激的报复社会行为。

5.被溺爱的孩子，生活遇挫折没有自信。有的父母宠爱孩子或涂省事，事事冲在前头。这样孩子习惯性依赖父母，长大后没有主见，也没有动手能力，相对其他人他们会更没有自信。

6.被溺爱的孩子，与人相处会存在问题。在家庭中被宠惯的孩子，到社会中，也喜欢自我为中心，对工作眼高手低，久了大家会不喜欢他们，觉得这样的人不值得托付重任。

7.被溺爱的孩子，不懂得感恩与付出。有的孩子习惯别人付出，工作生活遇到困难不知道反思，总是抱怨公司和别人没有为自己做到哪些。他们和别人相处，有来无往，不懂感恩。

Answer 2

被宠爱长大的女孩有的是非常的单纯，内心很有爱的，但是如果从来变成溺爱的话，有的女孩就会娇生惯养。

定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。