教师在教育教学培养人才、勤工俭学等方面成绩优异的，由所在学校或其他教育机构给予表彰奖励。
根据《中华人民共和国教师法》规定，各级人民政府和有关部门应当表彰奖励在教育教学、培养人才、勤工俭学、艺术体育、科技推广、学生思想品德教育和管理等教育教学工作中取得优异成绩的教师。
教师是教育事业的主力军，在教育教学、培养人才等方面发挥着重要作用。同时，各级人民政府和有关部门应当加强对教师工作的支持和保障，为教师提供良好的工作环境和条件，提高教师的待遇和地位，以吸引更多优秀的人才投身教育事业。
优秀的教师必备条件
1、热爱教育事业、具备扎实的专业知识：教师需要热爱教育事业，并相信教育的价值，这样才能有动力去提高自己的教学水平。此外，教师应具备扎实的学科知识和教学技能，进行有针对性的教学。
2、关注学生需求、创新教学方法：优秀的教师会关注学生的需求和特点，了解他们的兴趣爱好和学习风格，以便更好地指导他们。优秀的教师会不断探索创新的教学方法，以激发学生的学习兴趣和动力，提高教学效果。
3、具备优秀的沟通技巧、具备反思和学习能力：教师需要具备优秀的沟通技巧，能够与学生、家长和其他教育工作者建立良好的合作关系，共同促进学生的成长。不断反思自己的教学实践，发现问题并及时改进，提高自己的教学水平。
表彰优秀教师的重要性
1、激发教师热情和创造力 。教师是国家的栋梁，是培养未来人才的关键人物。通过表彰优秀教师，可以激发他们的热情和创造力，让他们更加积极地投入到教育教学工作中，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
2、促进教师专业成长和提高教学水平 。通过分析评选中涉及的标准和要求，教师可以更清楚地了解自己的教学优点和不足，从而及时调整和完善自己的教学方法和策略。
3、提高社会对教育事业的重视 。教师节不仅是感恩教师的日子，也是向教育发展致敬的机会。它的意义在于提高社会对教育事业的重视，让更多人了解并尊重教师的辛勤付出。