我们每个人都希望自己能够在工作中拥有良好的发展状态，去争取事业上的成功。但是当自己入职以后却可能发现虽然这份工作的工资收入不错，但实际情况并不能如自己所愿，不但加班强度大，而且工作氛围不理想。对于这样的处境自己是否应该离职，需要结合相关情况进行针对性分析，具体来说包括理智面对自身处境做出现实的选择、正确认识工作中遇到的困难和问题努力发展自己的事业，以及以务实的态度做出职业选择追求属于自己的成功这三个方面。
1，理智面对自身当前的处境，做出现实的选择。
在现实工作中，我们每个人身处的环境千差万别，但有一点是共同的，那就是每个人所处的工作环境都不完美，都存在这样那样的问题。……对于这种情况，我们应该理智面对，并做出现实的选择，只有这样才能避免自己因为所处环境不理想而做出轻率选择，导致自身利益受损。
2，正确认识工作中遇到的困难和问题，努力发展自己的事业。
在工作中遇到困难和问题，是很正常的事情，只要努力克服即可。如果选择逃避，结果只能变得更糟。……因此当自己所处的工作环境不理想时，自己不能轻易离职，而应该留下了努力工作，用自己的奋斗来改变自身处境，努力发展自己的事业，用工作业绩来证明自己。
3，以务实的态度做出职业选择，追求属于自己的成功。
我们每个人都希望自己能够拥有一份理想的工作，在这个问题上，我们必须以务实的态度来加以应对。……具体来说，我们要结合自身实际情况去进行综合权衡，在认真分析利弊得失的前提下做出现实的选择，这样才能使自己获得一份理想的工作，使自己能够安心发展事业，追求属于自己的成功。因此当自己拥有了一份工资待遇比较高、但是工作环境不甚理想的工作时，不应选择离职，而应该留下了用实际行动来改变一切，使自己取得事业上的成功。
我刚入职上家公司的时候就感觉工作强度很大，是我上上家公司的三倍有余。而且大家都很忙，基本上没有人可以帮你。一上来就是高强度的紧张工作，虽然我在入职之前有一定的心理准备，但实际的工作强度还是远远超过了我的想象。第一个月，我就接了七八个项目。我对工作流程什么的完全不熟悉，做起事来非常艰难，效率也低。以至于我前面三个月周末几乎没有休息，前面半年都处于神经紧绷状态。再加上一些其他的因素我随时处于崩溃的边缘。
好在我坚持下来了，半年之后，我熟悉了工作流程，习惯了这种节奏，做起事来变得游刃有余。虽然工作内容没有减少，但我已经不需要怎么加班了。跟其他同事的合作也越来越默契，还能在工作上帮助新来的同事适应工作节奏。要知道我刚去的时候虽然也有老同事帮助，但大家都很忙，很多事都是我自己摸索。我经常跟他们开玩笑说他们赶上好时候，苦都让我吃了。
不过也没有白吃苦，我觉得个人的提升非常明显。在上上家公司，刚进入这个行业，承担的角色并不重要，很多工作都是老美做了，我们只是协助他们进行新产品的转移和量产。到新公司之后，所有的新产品开发工作都是我们来做的，承担的责任更大，扮演的角色更关键。让我对行业对产品的理解更加深刻，几乎行业最先进的技术理念我都有接触。虽然工资涨幅不明显，两年多也不过涨了15%左右，但个人能力产生了质的飞跃。最后一年，我几乎不用加班了，甚至每天上班时间不过五六小时，我们八点半上班，我九点去，五点半下班，四点多我就走了，如果是周五可能三点多就下班了。能力提升体现最明显的就是参加一些面试的时候我可以侃侃而谈，感觉像是对面试官进行降维打击，而以前我面试从来没有这么自信过。
跳槽也就水到渠成，今年入职了新公司，工资也涨了50%。当然，工作强度自然也是水涨船高，工作内容比以前只多不少。上班第一天就接到新项目，第二天就出差。据说公司月平均加班时长达到100小时，有的部门甚至有人加班近200个小时，除了吃饭睡觉就是上班了。然而，在这样的加班强度下，我没有感觉到压力，甚至比上家公司刚开始时还要轻松，我觉得我不加班也能完成工作，加班就是在摸鱼混时间。
我觉得这一切都得益于我入职上家公司前半年的坚持，在各方面都不不利的情况下我熬了过来。当你翻过一座又一座的山峰，克服一个又一个困难时，做什么都如履平地。
如果这份工作，工资比较高，但压力很大，要学会适当缓解，工作没有不累的，选择高薪工作能改善生活，也能攒一笔钱度过换工作的空窗期，累死累活还赚不到钱才难受，特别是在大城市，没钱的日子是一种残忍。
如果这份工作，工资很低，领导很多事，天天PUA，说你这做的不好，那做的不好，一点就逼逼叨叨，让你陷入自我怀疑，每天上班都感到焦虑和抑郁，离职的念头非常强烈，那就果断离职换工作，公司离了你照样转，你离了公司生活也是照样转，不要高估自己，也不要过分焦虑，到哪都能赚钱，没必要为了工作搭上健康。
很多人不敢轻易换工作是源于对未知事物的恐惧，担心换的新工作不如当前的，那是没有再换工作前后做好合理规划，工作不是漫无目的的找，如果有人脉，找人内推会比较好，如果有资源，该利用就利用，如果担心空窗期，那就找好下家再办离职手续，总会有办法的，不想忍受现状，就去改变。
同时，要做好最坏打算的风险预案，假如两三个月找不到合适的工作怎么办？不能为了换工作而换工作，这样容易病急乱投医，下一份工作可能还是干不长。无论社会就业大背景好坏，每年都有人换工作，换与不换是权衡利弊的结果，不是为了逃避现实，你要明白哪些是主观因素，哪些是客观因素，做好取舍，比如公司不按时发工资，那这份工作必须换。有人觉得同事不好相处，那换了工作可能还会遇到同样的问题。
做好职业规划，不要随波逐流，要有目标的去换，让每次换工作都是为了满足自身的一部分需求，这样找工作才能越换越好，比如你想要离家近，但当前的公司通勤时间需要一两个小时，怎么解决？要么你住公司附近，要么你在家附近找工作。
成年人的底气，99%来自金钱。有能力的人一定要多挣钱，钱能让你有更多选择机会，没有人会嫌钱多，一个人能够赚钱多是一种优势。
上班的理想是不上班，打工人没有几个喜欢自己的工作，普通人去上班就是为了赚钱，上班只能解决生存和温饱，只要不上班也有养活自己和家人的收入来源，估计没有几个人愿意去上班，现在很多人发展副业，做自由职业者，目的还是为了多赚钱，只是不用每天朝九晚六去公司上班，不用面对领导和同事，不用做不喜欢的事情，赚点钱够花就行，自己决定收入多少，把控生活状态。
祝你工作顺利！
我刚入职上家公司的时候就感觉工作强度很大，是我上上家公司的三倍有余。而且大家都很忙，基本上没有人可以帮你。一上来就是高强度的紧张工作，虽然我在入职之前有一定的心理准备，但实际的工作强度还是远远超过了我的想象。第一个月，我就接了七八个项目。我对工作流程什么的完全不熟悉，做起事来非常艰难，效率也低。以至于我前面三个月周末几乎没有休息，前面半年都处于神经紧绷状态。再加上一些其他的因素我随时处于崩溃的边缘。
好在我坚持下来了，半年之后，我熟悉了工作流程，习惯了这种节奏，做起事来变得游刃有余。虽然工作内容没有减少，但我已经不需要怎么加班了。跟其他同事的合作也越来越默契，还能在工作上帮助新来的同事适应工作节奏。要知道我刚去的时候虽然也有老同事帮助，但大家都很忙，很多事都是我自己摸索。我经常跟他们开玩笑说他们赶上好时候，苦都让我吃了。
不过也没有白吃苦，我觉得个人的提升非常明显。在上上家公司，刚进入这个行业，承担的角色并不重要，很多工作都是老美做了，我们只是协助他们进行新产品的转移和量产。到新公司之后，所有的新产品开发工作都是我们来做的，承担的责任更大，扮演的角色更关键。让我对行业对产品的理解更加深刻，几乎行业最先进的技术理念我都有接触。虽然工资涨幅不明显，两年多也不过涨了15%左右，但个人能力产生了质的飞跃。最后一年，我几乎不用加班了，甚至每天上班时间不过五六小时，我们八点半上班，我九点去，五点半下班，四点多我就走了，如果是周五可能三点多就下班了。能力提升体现最明显的就是参加一些面试的时候我可以侃侃而谈，感觉像是对面试官进行降维打击，而以前我面试从来没有这么自信过。
跳槽也就水到渠成，今年入职了新公司，工资也涨了50%。当然，工作强度自然也是水涨船高，工作内容比以前只多不少。上班第一天就接到新项目，第二天就出差。据说公司月平均加班时长达到100小时，有的部门甚至有人加班近200个小时，除了吃饭睡觉就是上班了。然而，在这样的加班强度下，我没有感觉到压力，甚至比上家公司刚开始时还要轻松，我觉得我不加班也能完成工作，加班就是在摸鱼混时间。
我觉得这一切都得益于我入职上家公司前半年的坚持，在各方面都不不利的情况下我熬了过来。当你翻过一座又一座的山峰，克服一个又一个困难时，做什么都游刃有余。
作为一个旁人，我不能为你做出决定，但我可以提供一些建议供你参考。
首先，你需要权衡一下加班和工资之间的关系。虽然丰厚的工资可能让你在短时间内获得较高的收入，但如果长期加班导致你的身体健康、家庭和社交生活受到影响，那么这种高收入可能并不值得。
其次，考虑一下公司的发展前景和你的职业规划。如果这家公司有很好的发展前景，而且在这里工作可以帮助你积累宝贵的经验和技能，那么你可能会觉得暂时忍受加班是值得的。然而，如果你觉得公司的氛围和文化与你的职业价值观不符，或者你在这里无法实现自己的职业目标，那么离职可能是一个更好的选择。
最后，尝试与你的上司或同事沟通，看看是否有可能改善工作环境和减轻加班压力。如果公司愿意采取措施改善这些问题，那么你可能会觉得留下来是值得的。
总之，你需要根据自己的需求和期望来决定是否离职。在做决定之前，请确保你已经充分考虑了所有的因素，并为自己的未来做好规划。