我自动离职了，但是还有押金在公司里，能拿得回来吗？

Question

我自动离职了，但是还有押金在公司里，能拿得回来吗？有三个月的押金。每个月100块也不多。不过都有收条的。能要回来吗？当时 说的是押衣服 这些东东的？我衣服没有还他的。不过都还在。我还有10天的工资有300多块喃。工资 我也没想话了。就是想把三个月的押金300块拿回来。能拿到吗？要怎么拿好拿喃。？有具体的方法加分。

Answer 1

能
法律依据
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

Answer 2

这个比较麻烦，公司收取押金肯定是违法的，但就三百块钱也不值得大动干戈。最好的办法是你向当地的劳动监察部门电话投诉，看能不能拿回来。

Answer 3

1、用人单位收取押金是违法的：只要你有押金条，可以到公司所在地劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁解决，赢的把握很大。
附：《劳动合同法》第八十四条第二款： 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、”能拿到吗？要怎么拿好拿喃“：能不能拿到，一是看你是否有足够的证据，二是看你是否找相关部门主张自己的权利，三是看单位是否有能力赔偿。从你所说情况看，仅是几百元的事，只要有押金条应当是不难办。
办法是：先找劳动监察投诉，无效果再提起劳动仲裁。

3、关于拖欠你的300工资：有证据证明的，可以一并向劳动监察投诉或是提起劳动仲裁解决。本回答被提问者采纳

Answer 4

有收条就大胆去拿，他收你押金是违反劳动法的，你收条没丢他肯定会还给你的，不然你可以告他。一般来说你吓吓他估计给你了，不用真去告的。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

Answer 5

可以要回，劳动合同法严禁单位要求押金等。