第1个回答 2011-07-22
人事代理就是把自己的档案临时寄存到自己家中保管, 有管理费的,想去威海工作如果不想在那定居的话最好别往那放,一般跟公司签合同,都需要把你的档案放到他们公司,如果自己哪天不想在那干了,公司调档案就困难了,要是不给你,那也没办法……在老家的人才中心是没有问题的,评职称的时候是会把自己的工龄算上去的,如果在自己手里面的话,就等于白工作了……没有工龄的
第2个回答 2011-07-22
先说人事代理:
人事代理时人事部门市场化运作手段之一。具有高中以上学历的 全日制高校毕业生才可以办理。
一是方便个人档案的管理。二是可以从代理之日起计算工龄。(也可以补交)假设你06年毕业,09年采取人才交流中心办理人事代理。那么你补交前几年的代理费(300元左右一年)就可以从06年开始算起了。对以后才能加正式工作(比如公W员)计算工龄有帮助, 也可以是你退休时按工龄拿到更多的退休费,比如满35年工龄拿90%。满34年就只有基本工资的89%了。
说说职称:
职称是人事部门的专业技术评定的。和工资也有关。
基本工资=职务工资+级别工资。工龄对级别工资影响较大,而职称对职务工资影响较大。
同时职务的晋升也对级别工资有一定的影响(但是不大)。
第3个回答 2011-07-22
一、办了人事代理不是有工龄,因为你的工作还没找到。这么来说,人事代理是人事部门的一项“社会服务”,你应该要办的,现在人事制度改革,人才推向市场,除你是编内事业单位或公务员都要办人事代理,且每年都要交纳一定费用。当然,若人事档案转单位后就自动解除人事代理。如果你说的交由“社会服务公司”(劳务派遗公司)就可不参与“人事代理”。之所以有两种人事代理(政府办、社会办),是我们国家人事制度不完善,各地执行有并异。
二、人事代理与职称没有必然关系。人事代理具体服务项目在人事代理机构都标明的,由发改、物价等部门批准的。
三、关于职称,你的了解理解不正确。他有“名额”或“比例”,以及对专业、外语、培训等限制,建议你百度。
综上所述,人事代理有其明确的服务类别或项目,与职称不相关。愿对你有用。