大学生暑假工可以不交五险一金吗？
我是一名在读大学生，暑假在苏州打工，签的正式合同，试用期三个月，但我只打算做一个多月就离职回学校读书，公司给我们办了五险一金，但说要做满三个月后才能拿到卡，而且我们工资本来就低，只有一千多元每月，出于这种考虑（离职时拿不到卡），是不是我们交的五险一金就白交了？有没有办法不交五险一金？非常感谢懂这个的帮帮我！
大学暑假工已经牵动正式劳动合同的，必须交纳五险一金。五险一金在离职后仍会保存在个人社保账户内。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
关于社保的其他规定。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
以上内容参考 中国政府网——中华人民共和国社会保险法
公司表面上说不招暑假工，其实他们知道我们是学生，公司说，如果是学生他们就不和我们签合同，所以我们当初签合同的时候是签的正式合同，现在还在试用期，请问遇到这样的情况，我们还能向公司申请我们是暑假工吗？
追答但单位办了保险就没办法退出来啊，交了就交了吧，养老毕竟交了还有个东西在那里，医疗也是，都会建立个人账户，自己应该不算吃亏，只是转可能麻烦点，退钱没得政策。
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