拖欠触犯劳动法我公司是15号发工资现在都到25号了还没发，想问拖欠多久工资算触犯劳动法。

如题所述

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推荐答案 2011-07-25

第四十七条用人单位连续拖欠或者克扣劳动者工资二个月以上或者情节特别严重的，劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。用人单位在规定的期限内拒不执行行政处理决定的，劳动保障部门可以依法申请人民法院强制执行。

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第1个回答 2011-07-25

工资支付周期为一个月的，工资支付应该在支付周期满后七天，因故不能发放的，可以推迟五天，确因生产经营困难，经员工书面同意，可以延迟，但最多不能超过十五天。

也就是说，每月超过22日发放工资，可视为拖欠工资。本回答被提问者采纳

第2个回答 2011-07-25

一般不超过一个月

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