上班时一个月后公司告我说要扣1000押金，干满一年辞职才退，可是也没有签劳动合同，我该怎么办

Question

现在已经干了一年半了，发现公司是拿押金和工资的威胁来逼迫我们做一些不合理的事情，而且辞职时同事拿不到押金的大有人在，请问怎么才能保障我们的合理权益

Answer 1

1、如果你不想干这份工作的话直接辞职。
2、你已经在公司上班1年半，且没有签订劳动合同，所以你可以要求你的公司支付你1年零5个月的工资，也就是双倍工资。
3、1000元得押金系违反劳动合同法的规定，故向你们收取不合法。
4、处理办法、协商、投诉（向劳动局）、仲裁、诉讼。追问

我是外地的，老板是本地了，而且人家在这边也是有后台的人，我可以吗？

Answer 2

可以向当地的劳动监察大队举报~或到当地劳动仲裁委提起仲裁

Answer 3

我们公司也有这种类似状况，不过我们是要培训费（就是他平时给你开会、训话）。上来看看，学点知识。

Answer 4

直接上劳动局告呀...劳动局不管的话你就把公司晒在网上..看看你们公司还要不要开下去?

Answer 5

你好，你可以向劳动监察大队进行投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!
纵横法律网 赖广军律师