第1个回答 2011-07-27
能得到经济补偿。而且因为单位违法解约,你可以得到2倍赔偿。
第2个回答 2011-07-27
当然应该补偿,就算你没有和公司签定什么劳动合同,新劳动合同法规定:用人单位与被用人,通常试用期三个月,三个月之内没有解聘你,那么你就是属于正式员工,现在要辞退你,那么公司应该给你半年的生活补贴(每月的基本工资,半年)!祝你好运,此地不留爷,自有留爷处!
第3个回答 2011-07-28
签订了合同,辞退的话,补偿你1个月工资。该工资按你去年12个月工资的平均值算。
没签合同,那就要补偿很多。另外,如果你满足了 劳动合同法 39条,那么你什么都得不到本回答被提问者采纳
第4个回答 2011-07-27
公司没有与你签订合同吗?你好象一点都不清楚这方面的情况。
不一定能得到补偿。要分情况。
1、如果是用人单位违规或者用人单位根据《劳动合同法》有条件解除合同的就有相关的经济补偿。
2、如果是劳动者方面的过错,用人单位是根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的,劳动者就不能够得到经济补偿。