我7月初请假3天，后因公司有事，当月加班2天，公司算工资时扣我3天工资。加班时间则要我调休，合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

合法，因为加班是加班，请假是请假应当分清。请事假当然当日没有工资，休息日加班，公司可以优先安排倒休。追问

呵呵，就是我只能选择在之后公司规定的必须调休完的时间内调休是吗？而不能请假和加班互相抵消是吗？

Answer 2

基本还可以接受

Answer 3

别人的公司想怎样就怎样，谁叫咱们是员工呢