请问工厂压工人三个月的工资，是不是符合国家规定那

如题所述

举报该问题

推荐答案 2011-08-01

肯定是违反规定的, 通常押一个月的比较正常, 因为工厂也有人员流失太多的顾虑, 一个月的较多, 都是这样的.

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://11.wendadaohang.com/zd/PMv7vvv2q.html

第1个回答推荐于2021-02-13

劳动法规定,必须每月支付员工工次的;你可以找劳动局出面,工厂肯定马上给工资的,不过,你也要做好离开的准备!!!本回答被网友采纳

第2个回答 2019-10-03

当然不合法。《中华人民共和国劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第3个回答 2011-07-24

违法。
可以要求赔偿。
纵横法律网韦锋律师

相似回答

工厂压工人工资是合法的吗?答：工厂压工人工资是违法的，协商不成，工人可以到人力资源和社会保障局投诉公司的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...

大家正在搜

工地拖欠工资三个月工人工资拿不到怎么办找哪个部门干工地工资一个月多少钱建筑工工资多少钱一个月工人工资拿不到怎么办老板欠工人工资不给怎么办工资8000以上普工的厂工人工资东北工人下岗那年

工厂压工人三个月工资算是违法吗

工厂压工人工资是合法的吗?

劳动法：工厂扣压工人工资是否有规定（是否合法）

工厂压工人25天工资是符合劳动法吗？

有没有工厂是压三个月的工资，就是新员工前三个月不发工资

压三个月工资怎么投诉

我们厂的工资是压一个月再发，等于说我计提了三个月的工资才发了...

工厂押员工工资压两个月合法吗？