第1个回答 2011-08-01
使同伴经常心情愉快的艺术，从效果来看，其价值比非常高超的技术知识更大。但是，这种艺术常常是很多牌手，包括一些高级的牌手在内所从来不懂得的。
在盘式桥牌中，一个牌手如果对自己的同伴作鼓励，而不是加以责备，对同伴偶尔做出好的打法加以赞赏，而不是对他的明显的经常出现的坏的打法进行指责，则这个牌手将会得到巨大 的报偿。他的同伴将喜欢与他合作，并且能发挥出最好的水平。与此相反，如果一个牌手处于喋喋不休的批评和指责之下，非但现在这盘剩下的时间中他不会打出他最好的水平，甚至在以后的 机会时也可能如此。
在比赛中，自行结合的同伴从理论上讲关系应该是更为谐和的，但实际上并不总是能够如此，因此也必须遵循前面所讲的同一原则。凡能长期保持合作参加比赛的一对同伴，通常都是由 一对互相欣赏与对方合作的、彼此尊敬的牌手所组成。而那些言必称我的自高自大的牌手，他们主要关心的是要证明他们自己打得多么精湛，而他们的同伴又是如何的笨拙，他们可能会获得短 暂的成功，但是他们必然要经常寻找新的同伴。
------以上摘自《审定桥牌百科全书》
桥牌手的成功要诀，不仅在于学会一切……；更重要的是须有配合默契的同伴。
打好桥牌的关键是良好的同伴合作，单枪匹马打不了胜仗。
成功的同伴协作很难用确切的标准制定一个公式来表达；显然没有两个双人对子会是相同的，因而联结两个人取得成功的纽带也不相同。配合良好的，各有其奥妙之处，并且逐渐增加了 默契；配合不好的，各有其糟糕之处，互相抱怨就越来越不协调。这其间的奥妙，实在是笔墨难描；然而为了建立良好的同伴协作，我们姑且提出几条，以供读者参考：
建立良好的同伴协作，并不意味着限制你只与一个同伴合作，正相反，最好你能有四、五个经常合作的同伴。在其中，你可以感觉到跟谁合作最协调、最愉快。显然，桥牌对子不妨时加变换。
同伴间不应当在牌桌上讨论，那样做往往是破坏合作和信心的最大因素。所有的探讨应当选定适当时间进行研究，这样做比较容易提出建设性的意见和冷静分析失败的原因。在广庭大众 之间是很难冷静细致地探讨的。而且势必影响桥牌竞技不能安静愉快地进行。
要求自己做一个愉快乐观的伙伴！记住：得胜固然是乐事，而在打牌中无论胜败都能得到享受却是更大的乐事。只有两者都缺才是糟糕的蠢事。
------以上摘自《现代桥牌约定叫》
关于牌桌上探讨的观点，探讨应视环境的不同而有所不同：
⒈在自己的单位中玩牌或练习，四个人彼此都很熟悉的话，探讨是必不可少的，一般可以不受约束地自由争辩。但是，一味指责同伴而不愿意作一点点自我批评，也是难以提高的；
⒉和同伴到俱乐部或活动点玩牌（或打小比赛），少做探讨，以免出现指责同伴，使他觉得有失面子的局面；
⒊在正式比赛中避免讨论，绝对不要指责同伴的过失。这并不仅仅因为同伴的这种过失在以下的赛程中不会出现（所以指责他也无法帮他在这次比赛中打好），而在于指责会消耗大量的精 力，使以下的赛程更容易疲劳而出错，而且在指责的同时，你和同伴都会分散对当时所持的牌的注意力，导致出现新的差错（有人曾因这类注意力分散而漏叫局和满贯）。更为糟糕的还有，同 伴被指责后会缩手缩脚，患得患失，害怕再次受到指责，从而影响了正常水平的发挥；
⒋同伴的出错是难免的，在赛场上忍不住也会讲上几句。为了不出现指责同伴，请选用下面的一句话，做为一副牌之后的讨论，以满足想说话的心理：
“同伴，我们的××花色少拿了一墩。”
“同伴，我们错过了一个局。”
“同伴，我们还少拿了一墩。”
“同伴，我们丢了一个满贯。”
“同伴，我们丢了一个不进局定约。”
“同伴，我们选错了定约。”
“定约太高了。”
------以上摘自《桥牌初级提升与速效教学》
最后，引用《蓝梅花叫牌法》中，意大利蓝队关于同伴的一般性建议作为结尾：
尊重同伴，同伴是你的朋友。
绝对不要指责同伴的失误，同伴对他自己的失误会充分认识，并深为抱歉的。在牌桌上批评指责，只能使你们的对手得到鼓舞。
找一个好的同伴，并始终和他搭档，尽一切努力帮助他打得最好。其余的问题就交由叫牌法去解决。
第2个回答 2011-07-25
我的理解是：
1、沟通。首先就是演沟通，每一个叫品是什么含义要弄清楚，不能含糊，共同交流，叫品的想法；
2、信任。有了一定的基础，对对方的叫牌、坐庄，信号要信任哪怕是错了，也先按照约定的理解，过后在总结。
3、要有好的修养。讨论牌，可以发表自己的意见，但言语不能伤人。
4、对在一起练习。
第3个回答 2011-07-25
沟通、信任
最主要的一点是不要指责他，遇事自己首先承认错误
第4个回答 2011-07-26
关键是信任，然后沟通，还有就是有时间泡在一起，研究