北京拖欠工资举报电话：010-12333
克扣及拖欠工资向哪个部门投诉举报?
根据《北京市工资支付规定》(北京市人民政府令(第142号)第四十二条规定：“克扣工资是指除本规定第十一条规定的行为外，用人单位扣减劳动者工资的行为。无故拖欠工资是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第二十六条规定情形以外，用人单位延期支付。
根据《劳动保障监察条例》(国务院第423号令)第九条“劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。”
根据《关于印发《北京市劳动保障监察接待跨区域投诉举报案件管理办法》的通知》(京人社监发[2017]157号)第六条规定“各级劳动保障监察机构接待投诉举报实行“首问负责制”，确实做到全市窗口“无障碍”接待，劳动者可在市内任一劳动保障监察机构的服务窗口进行投诉举报，对于用工行为地为本市的，劳动保障监察机构不得以管辖权为由而拒绝接收。”
在京发生欠薪可多种渠道投诉举报
如果用人单位发生欠薪行为，按照劳动争议处理相关规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。
北市人力社保局指出，在日常工作中劳动者要有证据意识，注意保留劳动关系证明、工资条、加班补贴、考勤记录等，离职时要求用人单位出具书面证明，以便日后主张自己的合法权益。一旦遭遇欠薪，可以通过以下四个渠道投诉举报。
一是政策咨询。劳动者如果遇到欠薪情况，可以首先咨询相关政策，拨打统一劳动保障政策咨询电话12333。
二是投诉举报。劳动者遭遇欠薪，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，大兴国际机场建设期间相关单位劳动者可以直接向北京市劳动保障监察总队投诉举报。
三是调解仲裁。劳动者与用人单位就工资支付相关问题发生争议的，可以向用工所在地劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁。
四是异地投诉。符合条件的京津冀户籍劳动者，用工地在京津冀区域内的，如果遇到拖欠工资情况，可以异地投诉，由劳动者本人在法定时效期内，持有效身份证件以及用人单位克扣、拖欠工资的证据材料，向户籍所在地县级以上劳动保障监察机构提出申请。目前，京津冀三地劳动监察已经实现“一点投诉，三地联动处置”，切实保障劳动者合法权益
