被领导提拔为中层之后，为什么我反而不开心，过得不如从前了？

Question

如题所述

Answer 1

之所以会出现这样的情况，是因为在这个过程当中，大家的工作压力太大了。因为刚刚被提拔大家可能会有很多不懂的地方，在这个时候大家也会觉得自己的工作能力非常有限。出现了这种情况之后，大家一定要让自己的心情平静下来，同时也可以去跟其他的人多学习一些专业的知识。

很多人在工作的时候可能想要得到提升的空间，因为大家觉得自己的工作能力还是非常不错的。而且有了提升的空间之后，大家的薪资水平也会得到提升。但是很多人觉得被提拔之后的工作，反而没有之前顺利了。之所以会出现这种情况，是因为大家的工作压力非常大。因为被提拔之后，大家接触的工作内容是不一样的，在这个时候大家也会觉得自己的工作能力不足。其实出现这种情况是非常正常的，在这个时候大家要做的就是虚心学习。而且适应一个工作岗位需要的是时间，在这个过程当中大家要放平心态。

还有一些人之所以会觉得自己被提拔之后仍然很不开心，可能是因为薪资水平并没有太大的提升。那时候大家的内心也会非常不平衡，因为大家觉得自己做了很多的工作，但是工资却没有多大的变化。出现了这种情况之后，大家也可以尝试着去跟领导沟通。但是在跟领导沟通之前，大家首先要让自己进步，只有这样大家才有沟通的资本。同时也可以要求领导给自己涨工资，因为在这个岗位上，大家需要操心的事情有很多。

有些人会发现很多员工在工作的时候没有什么太大的目标，他们只是想把自己的分内工作做好。现在还有一些人并不想要得到晋升的空间，因为他们觉得当领导非常的辛苦。而且在当领导的过程当中也会让他们的压力非常大，因此大家选择做普通员工。但是也有一些人对自己的未来非常的有规划，他们也想要提升自己。但是提升自己的时候，大家也要让自己的工作能力得到提升才行。只有这样才能够让自己的，工作岗位跟自己的工作能力相匹配。

Answer 2

压力太大，能力不足。刚刚踏上管理的岗位，压力陡然升高。从一个被管理人到要管理人，这个角色转变是要时间来适应的。刚刚被提拔，一定会想着要干出一点成绩来，但事与愿违，有些东西是急不来的。这时就会怀疑自己的能力有问题，无形中增加了自己的压力。

Answer 3

可能是你的压力变大了，你需要解决更多的问题，也会面临更多的困难，就会让你很烦躁。

Answer 4

你的地位提升了，面临的问题也会更多，你的压力也会变大，就会影响到你的情绪。