办公室新来一位领导，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

当办公室来了一位新的领导，你可以采取以下行动来适应并与他建立良好的工作关系：

1. 深入了解其职责和期望：了解新领导的职责和期望，包括他们对团队成员的要求、工作目标和价值观。可以通过向他们亲自沟通或与其他同事交流来获取这些信息。

2. 主动介绍自己：向新领导展示你的专业能力和经验，让他们了解你的工作背景和贡献。这有助于建立起你们之间的信任和合作关系。

3. 保持积极的工作态度：对待新领导时保持积极的工作态度，表现出诚实、敬业和团队合作的精神。这将给新领导留下良好的第一印象，并有助于建立积极的工作氛围。

4. 主动沟通：与新领导保持良好的沟通，定期汇报工作进展，寻求反馈和指导。主动提供帮助和支持，展示你的合作意愿和能力。

5. 尊重他们的权威：尊重新领导的决策和指示，遵守公司的规章制度，展示出你是一个可以信任和合作的员工。

6. 利用机会建立连接：如果适当的话，利用一些社交机会（例如团队聚餐或其他活动）与新领导进行交流，增进相互了解和建立工作关系。

重要的是要保持开放和灵活的心态，并与新领导建立积极的合作关系。尽量主动适应和理解他们的管理风格，并积极寻求共同的工作目标。

Answer 2

1、不要想太多，人家待在公司一天就要把人家当回事，领导安排的工作做好，领导的工作以外的事情不要搭理，或者随声附和一下，只要没有惹到自己，如果由于他的问题令自己很难堪的话，直接找他的领导谈话，或者找负责员工思想的行政领导谈话，不要让他欺负到自己，但是，千万千万记住，没有影响到自己的话不要乱讲话，因为你不知道他有什么背景，不要给自己找麻烦，反正都是工作拿工资事嘛！
2、应该做好自己的本分,让他找不到理由把责任推到你们身上!或者你们可以集体抗议啊
3、有本事就明争暗斗把它气走。
4、如果你比他强就代替他，否则，另寻出路；开心工作更重要。
5、这个社会并不是让别人适应你。而是你适应别人。即使他在烦，你也的忍，毕竟是你的老板 。
6、毕竟他是领导，就让找借口啊。做自己的事，只要自己问心无愧就好。
日常生活中，什么样的人最讨厌？我们几个女同胞们对上班族的人问后得知，大部分人都有感受，挑拨离间、搞小圈圈的人、还有推卸责任的家伙、更有自视清高的伪君子。
针对这些讨厌鬼，我们又怎么应付呢？有的人假装看不见、不过其中也有人选择跳槽，因为他们会考虑让这种人离开视线，有百分之十几的人报复心较重，想办法会杀他一刀回去、有百分之几是做好好人，企图用爱与温暖感化这些小人（当然这些人也许都有虔诚的宗教信仰）。
挑拨离间者，通称为小人，办公室里难免有这样的家伙出现（以前工作处）在你面前对你很好，在你背后却捅你一刀，他们对于找出别人的问题，陷人于罪总是很勤快，他们通常也爱搞小圈圈，顺我者昌、逆我者亡、万一他看你不顺眼，你就别想活得太好和洒脱，他会想尽法子从背后来刺你几针、划你几刀，最好的方法是别得罪他，心里尽管讨厌他没关系，但最好也用同一套方法对付他，就是虚与委蛇，你也可以不要把对他的厌恶让他看到（当然装喜欢他太扭曲自己的人格了）等待他坐以待毙，努力爬到他上头，再看看他对自己的态度会怎样转变。

Answer 3

在没有了解新来的领导前，不用太过表现自己，容易被当枪使，做好自己手上的事情就好。