45岁市直科长，有机会去省政府办公厅工作，该走吗？一个45岁的市级机关科长是否到省政府办公厅工作，取决于两个条件：是否保持原有的奋斗志向，是否还渴望升迁和进步，是否有家庭的包庇，是否有爱人的支持，是否能接受分居，或者到省城后整个家庭能解决住房问题，是否不影响家庭生活质量。前者是理想，后者是现实，去与不去就看如何在两者之间找到一个平衡。
到省一级的办公厅是属于内部的，45岁，你应该在直属机关做了几年科长，工作能力应该突出，要么业务能力强，要么写作能力强，所以上面想把你的工作调整过去，就是看中了你这个能力，当然，所以如果你到了省政府的办公厅，工作做得好，那么升到地方对地方真正发挥作用又很快。虽然现在已经45岁了，但是按照现在的退休年龄60岁，还有15年的时间，而且还是省政府的核心部门，好在50岁之前可以再提拔到正处级领导岗位，退休之前可以到其他部门当省政府副职，或者到其他城市当副职也是可以的，总之，到省政府办公厅，天花板很高。
市级单位45岁的科长，年龄没有优势，提拔基本无望，顶多在四级调研员的级别，这是市级单位的普遍做法，这个年龄去省级单位，空间很大哦，大家可以看看这后排多大啊，坐3个成人完全不觉得拥挤啊，再说坐进去空间还很大那，头上面和腿前面空间都比较大，可以说是坐人没问题，再来看看后备箱，真是大的可以了，试想一下可以放多少东西啊，很实用吧。动力很好，提速也快，开着空调也不会影响动力，如果是提拔为副主任，建议去；如果只是工作调动，就不要去。
对于进入体制内工作的人员而言，个人职业的发展是任何人都难以忽视的，而体制内职业的发展，除了和个人的能力有着密切的关系以外，还和自己所处的平台有着直接的关系，对于相同的人，如果在基层乡镇工作，副科级就是天花板，而在上级机关工作，副科级更多的仍然出于办事员的角色，那么，45岁的市直科长，有机会去省政府办公厅，应该抓住机会吗？
如果有机会去省政府办公厅工作，即使是45岁这个尴尬的年纪，仍然需要抓住这样的机会，毕竟，机会来之不易，不要因为年龄的原因心生顾虑，具体来说：
去省政府办公厅工作，45岁的市直科长，个人的工作能力毋庸置疑，在正式入职省政府以后，一般都会为其解决个人的待遇问题，在省政府办公厅工作，作为市直的科长，工作年限和阅历都已经足够，在试用期满了以后，转为一级主任科员实属“绰绰有余”，而在工作三至五年的时间，成为处级领导则属于正常状态，更不用说个人的职级晋升，因此，在去省政府办公厅工作以后，无论怎样都能达到处级保底的退休待遇，这个是市直单位难以媲美的。
当然，按部就班的情况下是这样，如果个人的能力比较突出，在省政府工作得到领导的认可，那么，去基层挂职也就是比较常规的操作，在这样的情况之下，50岁之前到区县挂职副书记，差不多的时候转为正式任职，然后在干上一两届以后退休，这个时候晋升为一级巡视员还是有保障的，或许机遇在好一些，以市级人大副主任或者政协副主席退休，也不是没有这样的可能，不过，这些前提都是需要你去努力，去拼搏才有可能实现。
如果选择继续呆在市直单位工作，那么，45岁的科长在55岁仍然可能是科长，即使是职级方面也很难有机会晋升，这些只有在市直单位工作人才会有亲身的体验，不要觉得市直的四级调研员容易获得，觉得容易的都是体制外的人员，毕竟，四级调研员的晋升需要报市级组织部以后才能启动程序，而体制内个人的晋升，只要走组织程序的，就没有哪个是容易的，基本上都可以用“难如登天”来形容。
最后，选择去省政府办公厅工作，个人的家庭也是一个不容易忽视的因素。45岁的市直科长，一般都有着比较稳定的家庭，这个时候选择去省政府办公厅工作，家人的支持十分重要，如果家里边的人员给予支持，那么，为了未来的事业，可以选择去拼搏一把，如果家里边不支持，那么就只能放弃这来之不易的机会，毕竟，为了工作而导致家庭矛盾，无论从哪个角度来看，都有些得不偿失，因此，如果有家人的支持和个人的雄心壮志，那么就去，如果两者缺一样，就放弃。