如题所述
法律分析：离职后一年以内可以申请劳动仲裁。超过一年就超过时效了。
法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，用人单位因为离职工作交接的争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。