辅警在职人员考正式警察编制有年龄限制吗？

Question

如题所述

Answer 1

1、文凭规定：专科及以上学历，成人自考的只
需是国家成年人的，且能在学信网上查找到相应学历信息的都可以报名。
2、年纪：18岁-30周岁。
3、专业：有不限专业的职位和限定专业2种职位，实际可以参照一下2017年国家公务员报考公安机关类职位表。
4、考试试题：行测、申论、公安专业知识，留意是公安专业知识，并不是公安基础知识，这二者是有区别的。
5、别的规定：需开展体测，心理状态素质测评。非技术专业岗位要求眼睛视力要做到裸视4.8及以上。
6、政审阶段：报名人民警察在政审阶段规定十分严苛，不可以有任何政冶污渍，包含少管所劳教所等历经，及其直系血亲不可以有已经坐牢或是刑事犯罪待诊的状况。追答

1、文凭规定：专科及以上学历，成人自考的只需是国家成年人的，且能在学信网上查找到相应学历信息的都可以报名。2、年纪：18岁-30周岁。3、专业：有不限专业的职位和限定专业2种职位，实际可以参照一下2017年国家公务员报考公安机关类职位表。4、考试试题：行测、申论、公安专业知识，留意是公安专业知识，并不是公安基础知识，这二者是有区别的。5、别的规定：需开展体测，心理状态素质测评。非技术专业岗位要求眼睛视力要做到裸视4.8及以上。6、政审阶段：报名人民警察在政审阶段规定十分严苛，不可以有任何政冶污渍，包含少管所劳教所等历经，及其直系血亲不可以有已经坐牢或是刑事犯罪待诊的状况。

Answer 2

唉，应该是有父亲在职人员考正式警察编制，有年龄限制吗？应该是有年龄限制的，一般都是在35周岁以后就不能考了，35周岁前还是可以考的，除非你是正式考试，以后你在网上拔嗯，可以去考，像你这个还没有正式编制之前，你想考正式警察应该是公务员之类的，你应该是有年龄限制35周岁以后就考不起来了，你要考撑着你年35岁之前你加紧考，而且要好好的考35周岁以后应该这种机会就没有了，只有先的

Answer 3

你好
由于工作需要，现在有编制警务人员很难满足实际工作需要，所以各地区都大量使用编外警务人员，比如协警、辅警等职工辅助编制内警务人员开展工作。以前，辅警只能算普通到不能再普通的编外职工，后来随着辅警队伍的逐步扩大，辅警管理也是越来越严格。虽然辅警现在并不具备正式编制，但其管理方式已经无限接近与正式职工，除此之外，辅警还有对应的职级晋升政策和薪资管理系统。

随着辅警队伍的逐步扩大，辅警管理工作也是越来越规范化。山东、云南等省份相继出台《公安机关警务辅助人员管理办法》，此管理法包括辅警的薪资待遇、职级晋升和使用问题，严格规定了辅警人员的招录使用。管理法把辅警分为从低到高分为四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警、三级辅警长、二级辅警长、一级辅警长七个等级，只要工作考核优秀，就可以得到晋升机会。此管理法彻底解决了辅警没有发展空间的问题，最大程度上激发了辅警的工作积极性。

辅警晋升政策各省基本上都是统一的，只要辅警的工作能力够强，在职期间工作优秀或有重大立功表现，可以被转为正式警务人员。虽然有被提拔为正式职工的途径，但是其门槛也是很高的，一般的辅警想要晋升为正式职工，既没有机会也没有途径。公安系统以公务员岗位为主，差不多占了部门90%以上的岗位，而辅警想要在公务员岗位工作，必须要参加省考考试，公平竞争。《公务员法》不允许用人单位定向从某一类人群中招录公务员。

还有一部分地区是从现有辅警中，为公安机关招录事业编制警务人员，这种形式就是我们经常说的事业单位定向招录考试。定向考试可以从辅警中择优招录，然后安排到事业单位任职，使用的也是事业单位编制。辽宁、西藏等多地就曾有过类似的考试，不过这类考试招录的辅警名额非常有限，而且符合辅警的岗位也很少，再加上公安机关下属的事业单位很少，所以无法大规模使用事业人员，根本解决不了辅警转正的问题。

当然，通过正规的编制考试，可以成为公安机关事业单位中的一员，薪资待遇和正规事业单位职工没区别，也拥有晋升为公务员的资格。而且公安下属事业单位津贴非常优厚，要比大多数事业单位的收入都高，毕竟这类岗位相对来说要危险一些。进入公安机关下属事业单位后，也可以和其他事业单位互通，可以调动、晋升到其他事业单位工作。公安机关是地方政府管理部门，其事业人员和其他单位的事业人员管理没有区别。

Answer 4

你好
由于工作需要，现在有编制警务人员很难满足实际工作需要，所以各地区都大量使用编外警务人员，比如协警、辅警等职工辅助编制内警务人员开展工作。以前，辅警只能算普通到不能再普通的编外职工，后来随着辅警队伍的逐步扩大，辅警管理也是越来越严格。虽然辅警现在并不具备正式编制，但其管理方式已经无限接近与正式职工，除此之外，辅警还有对应的职级晋升政策和薪资管理系统。

随着辅警队伍的逐步扩大，辅警管理工作也是越来越规范化。山东、云南等省份相继出台《公安机关警务辅助人员管理办法》，此管理法包括辅警的薪资待遇、职级晋升和使用问题，严格规定了辅警人员的招录使用。管理法把辅警分为从低到高分为四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警、三级辅警长、二级辅警长、一级辅警长七个等级，只要工作考核优秀，就可以得到晋升机会。此管理法彻底解决了辅警没有发展空间的问题，最大程度上激发了辅警的工作积极性。

辅警晋升政策各省基本上都是统一的，只要辅警的工作能力够强，在职期间工作优秀或有重大立功表现，可以被转为正式警务人员。虽然有被提拔为正式职工的途径，但是其门槛也是很高的，一般的辅警想要晋升为正式职工，既没有机会也没有途径。公安系统以公务员岗位为主，差不多占了部门90%以上的岗位，而辅警想要在公务员岗位工作，必须要参加省考考试，公平竞争。《公务员法》不允许用人单位定向从某一类人群中招录公务员。

还有一部分地区是从现有辅警中，为公安机关招录事业编制警务人员，这种形式就是我们经常说的事业单位定向招录考试。定向考试可以从辅警中择优招录，然后安排到事业单位任职，使用的也是事业单位编制。辽宁、西藏等多地就曾有过类似的考试，不过这类考试招录的辅警名额非常有限，而且符合辅警的岗位也很少，再加上公安机关下属的事业单位很少，所以无法大规模使用事业人员，根本解决不了辅警转正的问题。

当然，通过正规的编制考试，可以成为公安机关事业单位中的一员，薪资待遇和正规事业单位职工没区别，也拥有晋升为公务员的资格。而且公安下属事业单位津贴非常优厚，要比大多数事业单位的收入都高，毕竟这类岗位相对来说要危险一些。进入公安机关下属事业单位后，也可以和其他事业单位互通，可以调动、晋升到其他事业单位工作。公安机关是地方政府管理部门，其事业人员和其他单位的事业人员管理没有区别。

Answer 5

当然是有限制的，正常情况下超过30岁就不可能再去报考的，只有在30岁以下还有这个机会。