如果在面试的时候,有面试官提问你领导安排你去干明显违规的事情,我觉得应该根据实际的情况进行分析。
如果说你的领导要求干明显违规的事情,这在某种程度上来说是一个违规的行为,如果说你干了违规的事情的话,那么就有可能会因为这件事情而被公司领导进行处罚,如果出现了处罚的情况的话,对于你之后的晋升肯定会有所影响,如果这件事情是领导有意让你背黑锅的话,那么,在领导提出这件事情的时候,我肯定会选择拒绝,因为本身这件事情是一个违规的事情,公司有公司的规章制度,如果说,在实际的工作过程当中,领导让我去做一些违规的事情,那么,在事情被曝光以后,领导肯定会把这件事情全部推到我身上,我们去公司的目的是为了实现自己的价值,而并不是公司领导的替罪羔羊,所以在明知道这件事情是违规的情况,或者是说这件事情是领导有意让我去做的话,我会选择拒绝领导的这个要求,因为这件事情事关自己的职位,所以在处理这件事情上,一定要慎重。
如果说这件事情并不是领导有意的安排的话,那也要根据事情的实际状况进行分析,因为在我们的日常生活当中,有一些的行业或者是一些公司存在着很多不合理的规章制度,如果说一件事情特别严重的话,急需审批,而刚好根据公司的规定需要由上级领导进行审批才能够做出决定,那么等到一层一层审批下来,肯定要花费不少的时间,所以如果说这件事情非常的严重的话,那么我是会愿意冒这个风险,帮助顾客处理问题。
所以如果说有面试官问我,让我做一些违规的事情的话,我觉得应该要根据实际情况进行分析,才能够做出决定。