15号和20号离职的区别

Question

如题所述

Answer 1

15号和20号离职的区别有工资支付不同、社保缴纳不同等等。

1、工资支付不同

如果在15号离职，离职手续应该在当天办理完毕，公司应该在15天内支付工资和相关福利。而在20号离职，离职手续也在当天办理完毕，但公司需要在20天内支付工资和相关福利。在公司的工作时间则被算到20号，因此需要在20号之前继续履行完工作职责，不能自由支配时间。

2、社保缴纳不同

如果15号左右离职，公司可以不为员工缴纳社保，而再入职新公司，新公司也可以不为新员工缴纳社保。即使入职了之后，可以自己补缴，但钱要自己出，就算按照最低比例缴纳，也会有损失。

离职与辞职的区别：

一、含义不同

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

二、情形不同

1、离职有两种情形

一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等。

2、辞职有三种情形

一是依法立即解除劳动关系；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

三、原因不同

1、离职的原因

一是个性特征，如个性、控制力、 自信力；二是职业特征，如职务、技术水平、 专业化、年龄；三是生活特征， 如婚姻、家庭、生活条件等。

2、辞职的原因

大多与薪资挂钩，对工作的不满意度所决定。