解除劳动协议员工先签字,公司未签字可以要回吗?

Question

如题所述

Answer 1

解除劳动协议员工先签字,公司未签字可以要回。用人单位解除劳动合同只需证明《解除劳动合同通知书》已送达，解除即成立。如果职工不同意解除或不服或解除违法，职工签字未注明不同意解除，到了法院层面，职工很可能拿不到任何补偿。用人单位解除劳动合同的方式：用人单位可以和劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位提出解除并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金；协商不能达成一致，强行解除劳动合同是违法解除，需支付双倍经济补偿金。用人单位依法解除劳动合同，如按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同，用人单位不需支付经济补偿金。如解除理由不成立则是违法解除，需支付双倍经济补偿金；即便解除理由成立，但违反法定程序，未事先通知工会或起诉前未补正，或违反《劳动合同法》第四条规定，仍是违法解除，需支付双倍经济补偿金；如违反《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定解除劳动合同仍是违法解除，需支付双倍经济补偿金。