领导许诺升职加薪要走吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果你提出离职，领导许诺升职加薪，是否还要留下来，这是一个很让人纠结的问题。我认为需要考虑以下几点。

首先，你需要评估领导所许诺的升职加薪是否属实。领导的承诺是否真的会兑现，是否能够实现升职加薪，并且升职后的职位与薪资是否与你的期望相符。如果你觉得领导的许诺很虚无缥缈，或者升职加薪的幅度不够大，那么你就需要拒绝留下来。

其次，你需要考虑自己的职业发展是否得到提升。除了升职加薪，你还需要考虑职位是否更具挑战性，是否能够让你有更多的机会学习和发展自己的技能。如果你觉得在这个公司没有更多的发展机会，那么即使有升职加薪的许诺也不要轻易留下来。

第三，领导的态度也需要考虑。如果领导在许诺升职加薪的同时，还能够给你提供一些实际方案和计划，让你清楚自己未来的发展路径，那么你就需要好好考虑留下来的问题。相反，如果领导只是空口说白话，那么你就需要警惕为妙。

最后，你需要问问自己是否还对这个公司有信心。如果你已经对这个公司失去了信心，认为公司的发展前景不大，那么即使有升职加薪的许诺也可能不足以挽留你。

总的来说，是否留下来需要根据自己的实际情况综合考虑，权衡利弊，做出明智的决策。