11问答网
所有问题
在商业银行的激励约束机制中,薪酬结构主要包括( )。
A.固定薪酬
B.可变薪酬
C.福利性收入
D.岗位薪酬
E.学历薪酬
举报该问题
推荐答案 2023-04-26
【答案】:A、B、C
商业银行的薪酬结构由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。固定薪酬就是基本薪酬;可变薪酬就是绩效薪酬和中长期各种激励;福利性收入包括商业银行为员工支付的社会保险费、住房公积金等。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/PP44S2FPqq8PMMS2qP7.html
相似回答
激励机制
的作用是什么
答:
发达国家商业银行员工的薪酬结构分为三个部分:科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制
。其中长期激励机制尤其重要,如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等,这些都可以根据我国的国情加以借鉴和采用。在借鉴发达国家商业银行薪酬制度所蕴含的激励机制的同时,也要学习其有...
大家正在搜
商业银行的负债业务主要包括
商业银行的资产主要包括
商业银行负债主要包括
商业银行中间业务包括
商业银行的主要业务
商业银行的现金资产一般包括
商业银行的业务种类
商业银行高管薪酬
商业银行的性质