原单位解除劳动合同证明在哪里开

Question

如题所述

Answer 1

1. 解除劳动合同证明由原用人单位在劳动者离职时提供，需妥善保管并加盖公司公章。
2. 获取离职证明的方式包括：工作交接单、离职证明书以及离职时的录音。
3. 离职证明是表明用人单位与劳动者解除劳动关系的书面文件，由用人单位在解除劳动关系后出具。
4. 离职员工可以向人力资源部门申请领取离职证明书，该证明书仅证明员工的受雇日期、职位和离职原因。
5. 若用人单位未依法向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，将受到劳动行政部门的责令改正，并可能需承担赔偿责任。
6. 离职证明通常用于劳动者转至新用人单位时，新用人单位为避免重复用工要求提供的书面材料，格式无固定要求，但需包含劳动者身份信息及解除劳动关系的事实。
7. 终止或解除劳动关系证明是失业人员申请失业保险金的重要文件，也是领取相关待遇的条件之一。用人单位拒绝出具此类证明，需承担相应责任。
8. 根据法律规定，用人单位未出具解除或终止劳动合同的书面证明，导致劳动者无法领取失业保险金、享受社会保险补贴或基本医疗保险待遇的，用人单位应承担相应的赔偿责任。
9. 下岗失业人员再就业或自主创业时，可享受税收优惠和小额担保贷款贴息补助等政策。若用人单位不依法出具书面证明，将影响劳动者享受这些优惠政策，用人单位亦应承担相应责任。
拓展资料：被公司辞退后，劳动者应前往用人单位的人事部门索取离职证明。用人单位未依法出具解除或终止劳动合同书面证明的，将受到劳动行政部门的责令改正，并可能需承担赔偿责任。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，规定用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具书面证明，并办理相关手续。