似乎这样的问题不是你自己遇到，这样的事情适用于大概是所有新入职的员工！首先你到了一个新单位，很多事情很多人际关系你都是不熟知的，这时候你就必须要尽快的去适应，要多长点心眼儿，要多多的去适应一个全新的环境，尽量少说话，那么与此同时你就要多干活儿！领导安排很多新任务给你们做，一是领导要检验一下你们这些新人的能力专业度和脑子的灵活反应，第二就是他认为初来乍到的小年轻心气十足，交代一些事情去做，也许能从中迸发更多的热情和创意，再者，本身年轻人不就应该多做点多学点吗！通过工作能更快的更上手的适应新工作！还有一点，领导安排所有人很多的新任务，还要考察一下新同事与老同事之间的配合和磨合程度！总之各种各样的考验和顺其自然，就是领导的别有用心！还有一点要切记，领导给你安排工作，首先他是处于对你的信任，认为你是个可用之才，可以胜任这个工作！或者在你入职之前他已经对你做了了解，觉得你是有能力的人，是可以好好培养的后生！所以你要对自己是肯定的，不要想东想西，不要畏手畏脚！还有一点要提醒你的是：刚刚入职，切不要太出风头，领导接待你的工作，你默默认真完成，脚踏实地的去做就好，千万别吹毛求疵，洋洋得意！一定要低调！不然你会招惹很多不必要的嫉妒和麻烦！职场有风险，多多注意！
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