第1个回答 2024-02-25
1、传染性疾病：如活动性肺结核、肝炎等，这些疾病具有传染性，对其他员工的健康构成威胁，因此雇主会拒绝录用患有这些疾病的应聘者。
2、严重视力或听力障碍：对于需要高度视觉或听觉精度的工作，如精密制造、航空飞行等，应聘者的视力或听力状况无法满足工作要求，会被拒绝录用。
3、严重心脏疾病：患有严重心脏疾病的应聘者无法胜任高强度或高压力的工作，因此会被拒绝录用。
4、精神疾病或心理障碍：如躁郁症、精神分裂症等，这些疾病影响员工的情绪稳定性和工作表现，因此雇主会拒绝录用患有这些疾病的应聘者。
5、严重的身体残疾：对于某些需要特定身体功能的工作，如舞蹈演员、运动员等，应聘者的身体残疾程度严重到无法满足工作要求，会被拒绝录用。
6、药物滥用或酗酒：应聘者在体检中被发现存在药物滥用或酗酒问题，这会导致雇主对其职业素养和稳定性产生疑虑，从而拒绝录用。