南昌教师招聘考试要多少分入小围呢？

Question

如题所述

Answer 1

即招10人，前30名进入面试，岗位排名前10名即为入小围。

一般教师招聘公告，会写明进面人数的比例，
大小围的含义与进面比例有关，比如，本次招聘是1:3的进面比例，即招10人，前30名进入面试，岗位排名前10名即为入小围，前30名内即为大围。

2019宜春教师招聘考试小入小围是“赢得了进入了小范围挑zhi选的机会”的意思。比如招20人，按照面试比例设一个大围，比如面试比例1:3，大围就是60人，即招20人，前30名进入面试，岗位排名前20名即为入小围，前60名内即为大围。

江西省的教师招聘考试份国编跟特岗，笔试入围是有一个入围比例的！招聘人数：5人以下，比例为1:3就是6-10人为1：2.5 然后11人以上为1：2

假设宜春国编考试，小学语文招4个人，按照比例有12个人入围面试，而第12名的分数属于大围分数线，状元为第一名，小围为2-4名，懂了吗？

Answer 2

一般教师考编考试中，大小围的含义与进面比例有关，打个比方，本次招聘是1:3的进面比例，即招1人，前三名进入面试，此时，岗位第一名即为入小围，第二第三名即为大围。入小围是“赢得了进入了小范围挑选的机会”的意思。

Answer 3

教师招聘考试，没有一个分数能去确定大小围
一，它不跟我们平常的高考或者考试有关，有一个分数的限定，它没有一个固定的分数区间
二，南昌教师招聘，是按照入围比例确定大小围的本回答被网友采纳

Answer 4

南昌教师招聘考试进小围是没有固定分值的，需要根据考试当年的笔试情况具体来看，主要与进面的比例有关。
例如招聘进面比为1：3，共招聘3人，则进面的1、2、3名为小围，后面的4—9名为大围，小围是可在小范围内进行挑选的机会。