怎样理解：员工离职，要么受委屈了，要么钱没给到位

Question

如题所述

Answer 1

员工辞职的原因多种多样，人们归总了两点：1.钱没给到位；2.心受委屈了”，也有人奉承“世界那么大，我想去看看”，还有人奉承“怀有绝技在身，不怕天下无路”。在职场上也一样，铁打的营盘流水的兵。
如果你足够努力你可以成为一个“灵魂人物”。这种人越多，企业越能更好的发展。一个企业里的“精神灵魂”需要具备一些特质。 就是：责任心、严谨的态度、坚韧和坚持、做事的魄力、价值观等等。 而这些东西是需要长时间的积累、磨砺，有很多人经不得这些考验，都渴望顺境，于是，有的人频繁跳槽，不坚持难成大事。 那些经得住磨练并坚持的人自有更大的收获，天道酬勤。 人生就是选择，既然选择了，就该珍惜这来之不易的机会。往往许多人是‘’这山望着那山高‘’，好高骛远，在不断的选择、跳槽中，而迷失了自己。其实任何单位都一样，只要你足够用心和努力，都能学到很多有用的东西。
优秀的单位的确能给你一个好平台，但并不代表你就牛。差一点的单位可能不那样光鲜，或许你受点委屈，但只要你不离不弃，照样做出成绩来，让世人刮目相看。无论在哪里，一定好好干，切莫荒废了自己，受点委屈又算什么。
如今社会太浮躁，太多人抱怨，大家知道人无完人，同样也不会有十全十美的企业公司。只要你肯下力气埋头干，差的企业公司也会创造奇迹。所以不管在哪个岗位，都要把心态放平，积极的应对各种挑战，在学习中不断壮大， 相信：付出总会有回报。
懂得感恩，感恩你的团队和曾经帮助过你的人 。允许团队不完美，受点委屈算什么，努力拓宽你的视野，多干点，多学点，没有任何不好。
现在眼高手低的人很多，即使离开了原来的单位也不会是因为所谓的“钱没给到”、“心委屈了”。而是为了更好的锻炼自己，拓展自己，使自己有个更好的提升。不论走到哪里，做些什么，只要不把钱看的那么重要，铺下身子埋头干，到时候你缺少的将不再是‘’金钱‘’。