矿井工人劳保用品都有哪些及发放时间？FEITA电子工具告诉您！
我认为煤矿对劳保用品理念上的产品都能用到，为了便于理解，下面我展开分析下劳保用品的种类：
劳动防护用品按照防护部位分为十类：
(1)安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。
(2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。 呼吸防护系列产品有：活性碳一次性口罩、医用纱口罩、无纺布一次性口罩、活性碳一次性口罩、3M口罩、双滤盒舒适型硅质半面具、盛安防毒单罐、生力防尘口罩、盛安单罐防尘口罩
(3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。
(4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。 听力保护系列产品有：低压发泡型 带线耳塞、宝塔型 带线耳塞、带线耳塞、圣诞树型耳塞、圣诞树型带线耳塞、带线型耳塞、经济型挂安全帽式耳罩、轻质耳罩、宝塔型带线耳塞、防护耳罩。
(5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。
(6)防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
(7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。
(8)防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。
(9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。
(10)面罩面屏。用于保护脸部的保护。有防护屏、防护面屏、ADF焊接头盔等。
劳保用品发放管理制度
劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：
—、工作服
生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。
生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。
搬运、清洁工每人每两年发放： 夏装和秋装各一套。
管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。
应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。
二、卫生口罩
漆工工种人员每人每月一次性发3个。
木工工种人员每人每月一次性发2个。
打磨工种人员每人每月一次性发四个。
其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。
三、手套
需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月 发两付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）
焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。
库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。
工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣，如果连续工作半年以上的员工，此暂扣的费用返还给本人；对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：
连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10％收取。
连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的20％收取。
连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的40％收取。
连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的60％收取。
连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的80％收取。
连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的100％收取。
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