母亲带娃应聘招聘公司照看不力致坠亡被判赔百万，你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

因为照看求职者的孩子，应聘的公司被要求承担大部分责任，虽然最终结果还未宣判，但是这种结果我认为是应该的。

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年轻母亲张云（化名）带两岁的女儿前往北京大兴金融大厦内一家公司应聘时，为了防止孩子吵闹，该公司员工郭某将孩子带出看管，结果孩子从大厦坠梯身亡。事发后，家属起诉到法院。后大兴法院对该案一审宣判，法院判决孩子母亲承担事故10%的责任，三被告共同承担90%的责任，需赔偿家属共计108万元。一审宣判后，被告三方提起上诉，请求改判他们承担更低比例的赔偿责任。12月15日，因为当时看护孩子的郭某没有到庭，为保障各方当事人的合法权益，此案将择期宣判。

一方面，应聘公司已经接受了母亲委托照看孩子的请求，那么就应该踏踏实实地履行好这个义务。当然，至于这个事故中，究竟是应聘公司的业务多一点，还是物管的业务多一点，那是可以在线讨论的。但是接受这个业务之后，不管是承诺照看方，还是公共场所的所有者或者管理者，都应该为这个孩子提供一个相对安全的环境，履行不到位，因此承担责任也是理所当然。

另一方面，出现了这种事情，也提醒着所有的公共部门管理者，必须把公共环境治理得更好，更安全，杜绝类似的安全状况一再发生。同时相关的，招聘的部门在接受类似委托的时候，必须认识到自己将承担什么样的责任。

总之，一方面，承担了委托招聘公司就应当肩负起责任，相关的产权所有方和管理方也应当承担一定责任，另一方面，有关各方一定要加强环境安全治理，为公众提供一个安全环境。