新员工受工伤薪资该怎么发

Question

如题所述

Answer 1

新入职员工要在30天内与用人单位签订劳动合同、缴纳社会保险，如果用人单位没有完成上述工作，形成没有签订劳动合同，没有给工伤职工缴纳社会保险，那么在工伤职工发生工伤的费用全部由用人单位承担。补救的办法是尽快为职工签订劳动合同，缴纳社会保险，今后该名工伤职工的工伤评级和享受相关待遇就可以通过工伤保险基金支付。如果用人单位一味推脱责任，那么就要面临劳动仲裁部门、劳动监察部门和基金稽核部门的审查。如果用人单位败诉，还要承担工伤职工的所有费用。如果用人单位不执行，可能还要被法院强制执行，以上情况，仅供参考。