第1个回答 2021-07-09
1.中华人民共和国劳动法。
2.中华人民共和国劳动合同法。
3.最高人民法院关于劳动争议案件法律适用若干问题的解释。
4.最低工资规定。
5.关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知。
6.关于工资总额组成的规定。
7.职工患病或非因工负伤，医疗期规定。
8.工伤认定办法。
9.工伤保险条例。
10.非法用单位伤亡人员一次性赔偿办法。
基本的就这些，望采纳
第2个回答 2022-03-31
农民工维权的法律依据需要以《中华人民共和国劳动法》为基础的整个法律体系综合发挥作用，包括《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》等。
第3个回答 2022-03-31
农民工不是一个劳动法律意义上的概念，包含了计划经济时代的烙印，也夹杂着户籍管理制度的因素，所以有必要对农民工从法律上进行重新定位，以便从根本上改变农民工的状况，维护农民工的合法权益。 1.首先应当明确农民工是劳动者。
第4个回答 2022-03-29
农民工法律法规：主要有《劳动法》和《劳动合同法》。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。