很多人可能都更换了很多的工作单位，所以说辞职也是比较有经验的，但是只要是你有辞职的这个想法，作为工作单位来讲，即便是想挽留自己，我们也依然会走的，因为毕竟人要走是留不住的。
给人打工可能一辈子都是这样，没有多大前途，如果创业就不一样了，领导可能会给你很多意见，毕竟当了那么多年领导了肯定有他的阅历。当然有些理由可能不能让自己所在公司老板或领导同意离职，我们尽可能会想出很多原因，能够说服他们，我也有过这样的经历，我当时辞职时领导不是太愿意。
一般写个人原因或者家庭原因就好了，书面的大概就是这样，如果心里话可以当面讲，大家都理解的。如果不能真实回复，那就是薪资，理想，现实遇到的问题逐一列出，诚恳，哪怕最后一天工作也要认认真真
客观本身环境决定辞职的。以身边例子说明，有个同事住的离上班地点很远，每天花在上班的通勤时间很长。导致上班成本很大，很累，完全没法兼顾家庭。他提出离职，领导也是很尊重理解他的选择的。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
思考了一下，主要还是因人而异，如果你实在不能胜任这项工作，你的存在毫无意义，出错还要跟你埋单，你提出辞职，老板会很欣然接受你的辞职；本来做为一个在科技领域特别垂直的小米6钉子户-挨踢栋哥，我是不方便答这个问题的。但是看到题主这么有诚心，我就开一下金口吧。
我觉得这问题并不是简单几句话可以说清的，但据我的经验看:领导如果不想留你，什么理由辞职都可以。
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第1个回答 2021-03-25
找一个最中肯的理由，比如因为身体原因或者家庭原因不得不辞职，或者说一些有情义的惋惜的话，感谢一声在任时所有帮助过自己的领导和同事以及其他人。或者实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，待在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好。
第2个回答 2021-03-25
我觉得可以和领导说，你觉得你现在的这份工作让你非常的没有成就感，所以你希望找一份让自己非常有成就感的工作。
第3个回答 2021-03-25
在和领导表达自己辞职的时候，可以和领导说一下，自己现在的难处，说一下自己必须辞职的原因，可以更容易让领导接受。
第4个回答 2021-03-25
你可以直接跟领导说你要回老家结婚了，所以想要辞职，这样的话领导会比较容易接受的。