很多人总是在说，有能力在哪都一样，是金子总会光，千里马总会等到伯乐……甚至把这些观点应用于职场。
很多人秉承着这样的心态走职场，想单纯地凭着工作能力谋发展。他们执着地相信，只要踏实工作，职场肯定会步步高升。
但是，醒醒！职场不是剧场，现实里也没有绝对的理想。
职场资源有限，优秀的人才越来越多，在“狼多肉少”的情况下，只顾埋头苦干很可能永远也等不来发光的机会。
咨询者小贺工作能力很强，但在现在这家公司有5年时间，身边不少和他能力相当的人都升职加薪了，有的人借着公司的踏板跳到了大企业，也发展的很好。
每一次看到身边的人发展起来，小贺都会牟足了劲儿地工作，一面是平复自己失意，因为他觉得，可能是自己还不够努力；另一面是为了给下一次机会蓄力。可他还是在一次又一次的竞争中滑了下来。
为什么失败的总是自己？是自己运气差么？是自己真的没有竞争优势吗？倒也不尽然。
在业务能力上小贺自然没有问题，工作态度上，也踏实努力。但是，他在职场技巧上，完全是不及格。
很简单，公司的人才多，一茬一茬的年轻人涌进职场，经验足的老员工也不少，小贺正是其中一个。在人才济济的公司里，工作能力，是竞争最基本的入场券，通过公司的资源，才能更多地释放自己的能力，产生更大的价值。可小贺却不懂得如何争取职场资源，自然而然也就处在了竞争下游。
其实当下的职场中，有很多像小贺一样的人，他们不懂得如何竞争，甚至是不敢去竞争。要么畏首畏尾觉得自己不行，要么是绝对的相信能力决定一切，苦等伯乐，发掘自己的才能。
如果你想在职场中拥有巨大的升值空间，我认为你要做到以下几个点：
1.就是多虚心接受别人的意见，多听多看。2.就是找准你自己的定位不断在工作中总结自己的经验，然后不要每天觉得碌碌无为。
3.不要太计较个人得失也不要和同事形成一种无益的攀比。
4.就是坚持自己的目标，不要在乎别人怎么想，在乎别人怎么看，专心做你的事情。
5.最重要的一点就是少说话，多做事。有时候的话可能同事会在你的旁边说一些别人的闲话，这个时候你要不予理睬，千万不要参与进去，不然的话可能别人会倒打一耙。
我觉得你做到以上几点那么你成长的空间是非常大的，加油！
想要能拥有巨大的升职空间,看看你是否具备以下几点素质吧.
技术性很强的专业 这个不需要多高的智商,或... 不管什么行业,任何职场,你能做到独一无二,不可取代的,你的升职机会就很多.。
很多事情，一看就会，一看就懂，一项新的工作，聪明的人采取捷径的方法，可以很快很顺利的完成。
主动做事，不要仅限于本职工作可能很多人会认为，自己每天辛辛苦苦的工作，每天都能出色的完成任务，可为什么领导就是看不到呢？原因就是你只鞥做好本职工作，本职工作只是你最基本的工作任务，完成了只代表你能刚好胜任目前的岗位。要想晋升，你必须工作到位。
很多人都害怕自己犯错，然后被领导责怪，最终失去成功晋升的机会。这样的人由于担心犯错，然后做事就特别的小心谨慎，使劲浑身解数想要让自己不引起别人的注意，但是从不犯错的人往往很缺乏创造力，这样的性格是很难获得晋升的。
2、上司更重视你明天的作为
很多人都觉得只要自己做好自己的本职工作，再加上自己的年限和资历，这样就会很快获得晋升的机会，有这样想法的人只能说是你太天真了，做好自己的本职工作本来就是你应该做的，是你获得工资的资本，更重要的是，你不仅仅要做好自己的本职工作，而且还要做出令人出乎意料的成绩，对于领导而言，提拔一个人不是因为他的表现他，而是因为他在未来会有更大的发展潜力。
3、学会推销自己
想要成为领导眼中的优秀员工，只懂得拼命的工作是不够的，如果你的领导根本不知道你做了些什么，那么不是白搭吗?你要懂得适时的推销自己，让你的上司和老板了解你的才能、技术和潜力，这样你有成功晋升的机会了，现在你明白学会推销自己有多重要了吗?
4、勇于抓住机会
如果你有机会获得某个职位，一定要接受，不要担心自己不能胜任，你要相信自己是可以的，别人才会相信你乐意，如果你想等到你能够胜任了在接受，那这个职位就已经不是你的了。
这个不需要多高的智商，或者很高的情商，只要你专业技术强，技术熟练，工作中需要你去解决的，你能很快的搞定，没有第二个人可以解决问题，公司的专业技术你说了算。
你就是单位的“老大”了，这个时候老板会求着你留下来，想办法满足你的“任何”要求。
2.情商高的人
情商高的人在职场上，生活中，各个领域关系都可以处理的很圆满，和上级下级都可以打成一片，很讨人喜欢，这样的人，升职机会就多出很多。
情商高的人，老板喜欢，同事喜欢，这类人不升职谁升职？
3.智商高的人
智商高的人，很聪明，很多事情，一看就会，一看就懂，一项新的工作，聪明的人采取捷径的方法，可以很快很顺利的完成。
和智商高的人聊天，是一件很轻松舒服的事情。和他们争长短，会有出其不意的思维刺激你。
4.独一无二的人
不管什么行业，任何职场，你能做到独一无二，不可取代的，你的升职机会就很多。
这个独一无二，范围涉及很广。比如你在工作上独一无二，在处理同事关系上独一无二等。
5.关系比较多且厉害的人
这个不好细说。如果单位有比较难棘手难搞定的事情，关系广泛的，有能力解决的人一出马，分分钟搞定。
这样的人也是职场上不可少的人。职场本来就是关系网，有关系很多事情都能解决。
6.永远不停的提高自己的人
不管年龄大小，不管职位高低，永远在看书，永远在学习，永远在提高自己，不和这个世界脱轨。