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哺乳期单位安排国庆节值班违法么
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推荐答案 2017-08-07
哺乳期,是个特殊时期,用人单位不应安排国庆节值班,特别是夜间。
如果确有必要安排值班,同时应安排哺乳期的妇女有回家哺乳孩子的时间,否则,就是违法行为。
法律链接:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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