公司拖欠工资员工不去上班会怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

如果不上班，用人单位可以以旷工为由解除合同，且无需支付补偿金，如果给用人单位造成损失，还可以追究损失费。拖欠工资可以通过劳动部门申请解决。

Answer 2

如果公司拖欠工资并且员工因此不想去上班，有以下几种可能发生的情况：
有可能会影响员工的社会保障福利。如果员工在规定时间内没有一个公司的工作记录，他们将无法获得社保贡献和福利，以及其他相关福利支付。
有可能会违反员工与公司的劳动合同。员工有义务在劳动合同规定的时间内履行工作职责，拖欠工资不是合法拒绝工作的理由。此外，根据相关劳动法规定，公司应该每月准时发放工资，如果违反了这一规定，则可能构成违约行为。
如果员工不去上班，则公司可能会采取开除员工的措施，领取工资需求的抽签等诉讼或和解手段。
总之，员工应该在尝试解决因拖欠工资而不上班之前，咨询一位劳动律师或劳动监察官，以确保保护自己的权益。

Answer 3

公司拖欠工资可以走正常的流程操作。先去劳动保障部门投诉举报后才能不去上班，自己私自不上班会被认为是主动辞职。

Answer 4

不上班的这段时间就不计出勤，没有工资，可以算旷工。

Answer 5

公司拖欠引工资员工不去上班公司拖欠你工资员工不去上班的话，那么公司可能会以这个你不去上班为由来克扣你的工资，这是完全有可能的。